LA JUSTÍCIA TOMBA L’ERO DE TELEMADRID PER IMPROCEDENT

El Comité d’Empresa de RTVV es felicita perquè la justicia no ha avalat l’ERO de Telemadrid. Els representants dels treballadors exigeixen a Rosa Vidal que faça marxa enrrere per evitar la judicialització de l’ERO i un cost innecessari per a la societat valenciana. 

2013-01-31 12.23.14 2El Comité d’Empresa de RTVV trasllada als treballadors i els representants sindicals de Telemadrid la seua felicitació per la sentència que ha considerat improcedent l’Expedient de Regulació d’Ocupació dut a terme pel govern autonòmic de Madrid. Considerem que es tracta d’un precedent molt important per evitar el desmantellament i intent de privatització de les radiotelevisions públiques que el govern del PP està intentant  en tot Espanya.

Esta sentència se suma a les que hem conegut recentment en l’Agència Valenciana de la Mobilitat i a diversos ajuntaments, totes elles contràries als despatxaments, i demostra que ni tan sols canviant la legislació laboral al seu arbitri ha aconseguit el PP acabar amb els drets dels treballadors.

El Comité d’Empresa de RTVV demana a la nova directora general , Rosa Vidal, que es replantege la situació de l’ERO en esta empresa, que pare els comiats i estudie la readmissió dels despatxats per evitar la judicialització de la política laboral de l’empresa i el cost econòmic innecessari que podria comportar per a la societat valenciana. També demanem que es negocie un projecte que garantisca la viabilitat de RTVV, el futur dels seus treballadors i el manteniment del servei públic al que tenen dret els ciutadans.1

L’òrgan de representació dels treballadors de RTVV continuarà treballant conjuntament amb els companys de Telemadrid i de la resta de les radiotelevisions públiques per continuar defensant  el servei públic i tots els llocs de treball.  

AVANÇ DEL QUE DIU LA SENTÈNCIA: LA SITUACIÓ ECONÒMICA NO HO ÉS TOT

…resulta evidente que una situación económica negativa, cualquiera y por si misma

no basta para justificar los despidos de 925 trabajadores de una plantilla total de

1161… El número de despedidos y la afectación de la medida es tan extenso que afecta mayoritariamente al sector de los contratos sometidos al convenio colectivo, dejando fuera, con la nueva estructura propuesta, prácticamente los contratos de alto valor en el gasto “de personal”. Desde esta premisa puede llegarse a la conclusión de que el recurso al despido masivo no está justificado porque la causa no está bien ponderada y el resultado no es razonable a la causa económica alegada.

En la propuesta de la empresa no se ha acreditado que la reducción de plantilla adecuada a la situación negativa, sea la que se ha propuesto y que lleva al resultado que ahora examinamos. Por último, no es suficiente para acreditar la causa extintiva con acreditar una reducción en el presupuesto, que es insuficiente y congénito a un servicio público, por lo que se ha podido constatar, una reducción presupuestaria, entre un 5% a 10% , no parece pueda justificar la idoneidad de la medida extintiva. En consecuencia procede declarar no ajustada a derecho la decisión extintiva adoptada por las demandadas a no haberse acreditado la concurrencia de la causa legal indicada en la comunicación extintiva”. Llegir tota la sentencia.

DOCTRINA DE L’EMPRESA SOBRE EL PLUS CONVENI: TOT PER LA PASTA

Vist per a sentència el juí del Plus Conveni que hui s’ha fet a l’Audiència Nacional. Inicialment, estava previst fer dos vistes, una per la demanda presentada per la Intersindical i una altra per la presentada per CCOO i UGT, però el jutge ha decidit unificar-les. Com ja hem explicat, nosaltres demanem que ens tornen els diners que estan descomptant o s’han descomptat en base al plus conveni cobrat el 2011 amb efectes retroactius. I això per dos motius: perquè considerem que, cas d’existir deutes, haurien prescrit i perquè la forma d’actuar de l’empresa comporta la nul.litat de totes les decisions preses. CGT i USO s’han adherit a les dos demandes.

 NO HI HA DEUTES I, SI ELS HAGUERA, HAURIEN PRESCRIT

2013-04-04 12.18.11Durant el judici, que s’ha allargat durant 45 minuts, tots els sindicats han coincidit a assenyalar que les quantitats que l’empresa insisteix a reclamar als treballadors han prescrit en haver transcorregut un any des del seu pagament al llarg del 2011.

La intervenció de la lletrada de la Intersindical s’ha centrat en tres arguments: l’article 59 bis del Conveni Col.lectiu que dóna peu al plus conveni està vigent, l’empresa ha vulnerat el principi de tutela fonamental que resideix en la Comissió Paritària i la Sindicatura de Comptes mai ha qüestionat les quantitats que se’n deriven de l’article 59 bis. Per la seua part, l’empresa no ha argumentat la retallada i no ha anat més enllà de dir que la llei de pressupostos està per damunt del conveni.

 L’ARTICLE 59 BIS NO ESTÀ DEROGAT I PER TANT NO ES POT ELIMINAR

L’empresa no pot derogar ni ha derogat l’article 59 bis on es regula l’anomenat plus conveni. Tampoc l’ha derogat ni el podia derogar l’Audiència Nacional. Per tant, nosaltres considerem que continua vigent.

És fals que la Sindicatura de Comptes haja qüestionat en algun moment l’article 59 bis. El que ha fet és manifestar la seua oposició respecte la forma d’aplicar-se i concretament amb el caràcter consolidable amb el qual s’ha aplicat des dels seus orígens. Això significa que podria ser discutible el que es cobrava mes a mes en concepte de plus conveni, però no la paga que cal fer en el primer trimestre de l’any per compensar la pèrdua de poder adquisitiu en l’aplicació més restrictiva de l’article 59 bis. L’empresa, segons la Intersindical, hauria d’haver pagat durant este primer trimestre de l’any a tots els treballadors a càrrec del 2012 quantitats que van dels 550 als 1.300 euros segons categories laborals.

 LES ACTUACIONS DE L’EMPRESA HAN SIGUT NUL.LES I PER TANT CAL QUE CONITNUE PAGANT EL PLUS CONVENI

Hem dit que les quantitats que ens reclamen del 2011 haurien prescrit i que l’article 59 bis no ha estat ni anul.lat ni denunciat per ningú. Considerem que no és admissible que l’empresa l’haja tret de conveni de forma unilateral.

L’article 6 del nostre Conveni Col.lectiu regula de forma clara i precisa el procediment a seguir per no aplicar una part del conveni fins i tot quan hi ha per mig una sentència judicial, que no és el cas. Eixe procediment consisteix en obrir una negociació al si de la Comissió Paritària durant un període de 30 dies i, si no acaba en acord, acudir a un arbitratge. Res d’això no s’ha fet. Si el jutge accepta la nul.litat que ha plantejat la Intersidical, l’empresa hauria de continuar pagant el plus conveni de la mateixa manera que ho feia fins ara i en tot cas denunciar l’article per la via que toca: passant per la negociació i per la denuncia del conveni davant l’autoritat laboral.

Ara, la paraula la té el jutge.

PLUS CONVENI: SINDICATS I EMPRESA ENS TORNEM A VEURE LES CARES EN L’AUDIÈNCIA NACIONAL

Este dijous es faran a l’Audiència Nacional els dos juís presentats pels sindicats per tal d’exigir a l’empresa que done marxa enrere en la seua interpretació del plus conveni i que ha provocar la pèrdua de milers d’euros a cada treballadors. El que exigim de l’empresa és que respecte el Conveni Col.lectiu i els acords que signa, però també volem donar-li l’oportunitat al jutge de l’Audiència Nacional perquè diga a la direcció de RTVV que no manipule les seues sentències i que no les utilitze per justificar les seues malifetes.

A L’EMPRESA LI DONEN EL DIT I T’AGAFA DEL COLL

sentencia La Intersindical, amb l’adhesió de la resta de sindicats, va presentar l’any 2011 un conflicte col.lectiu davant l’Audiència Nacional per reclamar que s’actualitzara el Plus Conveni. És a dir, que s’incrementara este concepte d’acord amb la pujada de l’IPC tal i com es feia des del 2001. L’Audiència Nacional va rebutjar la nostra demanda en entendre que la forma concreta en la qual s’aplicava entrava en contradicció amb els Pressupostos de la Generalitat.

L’empresa però, no es va conformar en aplicar la sentència i negar l’increment de l’IPC en plus conveni, sinó que el va suprimir directament i posteriorment va reclamar als treballadors que li tornaren amb efectes retroactius tot el que havien cobrat durant tot l’any 2011 en base a l’esmentat plus.

Segons l’empresa, l’eliminació del plus conveni i l’exigència de tornar els diners cobrats durant tot l’any 2011 eren una exigència de la sentència de l’Audiència Nacional i no fer-la equivaldria a cometre una il.legalitat. Ni una cosa ni l’altra: ni l’Audiència Nacional va exigir que s’eliminara el plus conveni, ni va ordenar que es reclamaren als treballadors amb efectes retroactius els diners que havien cobrat en el 2011. I no ho va fer perquè no era la qüestió que es jutjava. I així cal interpretar-ho després de l’aclariment de sentència que va fer el mateix jutge sobre esta qüestió.

EL QUE ES JUTJA DIJOUS EN L’AUDIÈNCIA NACIONAL

Demà es jutjaran dos demandes. Una, presentada per CCOO i UGT, reclama que l’empresa torne els diners cobrats pels treballadors durant l’any 2011 en concepte de plus conveni que està descomptant o ha descomptat en la seua totalitat als treballadors acomiadats. La Intersindical comparteix està petició que forma part de la nostra demanda i per això que ens hem adherit a ésta.

La segona demanda que es jutjarà l’ha presentada la Intersindical i esperem que rebrà el mateix suport de CCOO i UGT que el que han obtingut estos sindicats de la Intersindical.

La demanda de la Intersindical coincideix amb la de CCOO i UGT a l’hora de reclamar que es tornen els diners descomptats o que estan descomptant-se, però va més enllà. Considerem que l’empresa ha abusat i s’ha extralimitat de tal manera, actuant amb tal prepotència i manca de respecte al conveni col.lectiu, que l’eliminació del plus conveni hauria de declarar-se nul.la i per tant continuar pagant-se. Però, independentment de la nul.litat, tampoc podem acceptar que la manera concreta d’aplicar el plus conveni que en el seu moment va qüestionar l’Audiència Nacional signifique l’eliminació pura i dura de l’article 59-bis del Conveni Col.lectiu.

ROSA VIDAL TAMBÉ TÉ LES MANS TACADES DE TINTA

A Rosa Vidal han volgut conservar-la entre coto-en-pèls per tal que l’ERO no la contaminara i que poguera entrar a Burjassot com la Puríssima Concepció. Volen que ho trobe tot net i polit. Però no serà així. La nova Directora General que hui ha anomenat formalment el Govern Valencià, no podrà evitar la pols ni les taques de tinta dels acomiadaments. I quan hi haja una reunió del nou Consell d’Administració l’ERO el tindrà davant dels seus nassos perquè, davant d’ella, seuran dos de les seues víctimes.

SENYORA VIDAL, VOSTÉ NO ESTÀ A RECER DE L’ERO

20120221-photo-vocab-spanish-word-of-the-day-tinta Hui, ningú qüestiona seriosament que l’ERO de RTVV ha sigut una persecució sindical i ideològica pura i dura. Més de mil treballadors estan al carrer. Les periodistes que denunciaren Vicente Sanz estan al carrer. Els dos membres del Consell d’Administració proposats per l’oposició que formaven part de la plantilla de Canal 9, Xelo Miralles i Manolo Jardí, estan al carrer. A les reunions del Consell d’Administració de RTVV havien d’anar dos treballadors de la casa i ara aniran dos aturats de la casa. De veres pensa Rosa Vidal que va a mantindre’s a recer dels acomiadaments que ja s’han produït i dels que es produiran pròximament?

A Rosa Vidal aprovar una oposició li ha permés tindre una plaça d’advocada de l’Estat i treballar després a Broseta i ara a RTVV. En canvi, a centenars de treballadors aprovar una oposició a RTVV no els ha servit de res gràcies al PP, que els ha tirat al carrer.

SI NOMÉS VOL FER UN NO-DO, HO TINDRÀ FÀCIL

De Rosa Vidal sabem algunes coses. La primera, i sembla que en este cas no és irrellevant, és que és de Castelló per allò de que el President de la Generalitat també és castellonenc i no va sobrat de persones fidels a València. La nova Directora General no té ni idea del que és un mitjà de comunicació, però això té una importància molt relativa. Sobre tot si el seu únic objectiu és ofrenar un no-do a Fabra cada dia. Segur que ja sap que voluntaris per realitzar-lo no van a faltar-li’n. En la foto podeu veure alguns d’estos voluntaris presentant-li el seu curriculum.

ERO, CONTRACTE PROGRAMA I CONVENI COL.LECTIU

El que resulta evident és que el nomenament de Rosa Vidal res té a veure amb el de Alejandro Reig qui no necessitava més bagatge que un bolígraf per signar acomiadaments. La nova Directora General no parteix de zero però, a més, té un bon grapat de reptes esperant-la i, en la majoria d’ells, va a ser més important el seu tarannà que els seus coneixements acadèmics. És el cas del contracte-programa on el que veritablement estarà en joc és la seua capacitat de diàleg i consens. O és la negociació del nou Conveni Col.lectiu de RTVV en el qual haurà d’elegir entre el respecte als representants dels treballadors i el seu dret a la negociació col.lectiva, o la continuïtat de l’actual i nefasta política laboral.

I SI TOT COMENÇA DE NOU?

Rosa Vidal tampoc pot descartar la possibilitat que tot comence de nou si, tal i com esperem, els jutges tomben l’ERO. Aleshores, caldrà veure si es pot reescriure la història de RTVV d’una altra manera per tal que no acabe ni en farsa ni en tragèdia.

RiPP RTVV

reig3El Consell d’Administració de RTVV ha certificat hui la defunció de l’empresa que va nàixer en 1989. Per primera i última vegada, el Consell s’ha reunit a les instal.lacions del CPP de Burjassot, concretament al Centre de Formació, on curiosament també s’acomiada treballadors. Allí els sis membres del Consell a proposta del PP han aprovat la fusió de TVV S.A. i RAV S.A. en una única empresa, pas previ al naixement al Registre Mercantil de la nova RTVV S.A. En els pròxims dies, el govern valencià aprovarà el nomenament de Rosa Vidal com a directora general.

Una bufanda per a 22 treballadors més
L’única qüestió que ha suscitat la unanimitat de tots els consellers és la interpretació que 22 nous treballadors afectats per l’ERO tenien dret a la “bufanda” de 400 euros durant sis mesos aprovada pel Consell d’Administració. Són aquells que compleixen 45 anys fins al 31 d’agost de 2013, període d’aplicació de l’ERO. La petició havia estat sol.licitada en diverses ocasions pel Comité d’Empresa, que entén que l’ordre alfabètic dels cognoms, que ha decidit l’ordre de les eixides en TVV, resulta discriminatori i priva a alguns treballadors de l’esmentada ajuda.
La mesura s’aplicarà amb caràcter retroactiu. És a dir, que aquells treballadors que ja han abandonat l’empresa també podran cobrar l’ajuda si fan els 45 anys abans del 31 d’agost de 2013.
Alejandro té memòria 
L’actual director general de RTVV, Alejandro Reig, ha comparegut per primera, única i última vegada davant el Consell d’Administració. Ha sigut per explicar la memòria de l’any 2011, memòria que li haurà dictat Jaraba perquè Alejandro Reig no estava en esta empresa l’any en qüestió. Curiosament, Reig no va acudir a declarar al jutjat de Paterna en l’anomenat cas Sanz al.legant que no podia contar el que no coneixia i que, quan ocorreren els fets, no estava en l’empresa. Hui, curiosament, la memòria li ha vingut de colp. I no qualsevol memòria. Només la del 2011.
 
luchiAcción Laboral 
El director general també ha aprofitat per informar que l’empresa de recol.locació que es farà càrrec de la formació i recol.locació dels treballadors afectats per l’ERO és “Acción Laboral”. I ho fa per un preu de 385.000 euros. Res més se sap d’una empresa que, tres mesos després de l’eixida dels primers treballadors, encara no ha donat senyals de vida.
 
En taxis i cotxes oficials 
Una vegada més, els consellers del PP i el director general s’han hagut de tancar en les instal.lacions del Centre de Formació per evitar el contacte amb els treballadors, que els esperaven dins i fora de les tanques de l’empresa. Tots han abandonat la seu de Burjassot en taxis i cotxes oficials, escortats per la policia i entre crits dels treballadors. A la seua entrada al Centre de Formació, Miquel Domínguez ha tornat a utilitzar la seua expresió favorita “A tomar por saco”, dirigint-se als membres del Comité d’Empresa que l’estaven gravant.

ENGUANY TAMPOC ES RETRANSMETRÀ LA CREMÀ DE LES FALLES A CAUSA DE LA VAGA CONVOCADA PEL COMITÉ D’EMPRESA

La programació de TVV per a demà no contempla la retransmissió de la cremà de cap falla, després que el Comité d’Empresa mantinga la vaga convocada entre les 10 de la nit i les 2 de la matinada. L’Empresa no ha acceptat cap de les propostes fetes pel Comité per a desconvocar o reduir la vaga i no disposa, a pesar dels serveis mínims abusius decretats una vegada més per la Direcció General de Treball, de personal suficient després d’haver deixat al carrer més de 600 treballadors .

r600x600El Comité ha intentat per totes les vies arribar a un acord a l’Empresa per tal que els valencians pogueren gaudir d’una de les festes grans a través de les seva televisió. No obstant, la Direcció de RTVV ha demostrat una vegada més que prioritza el despatxament indiscriminat de treballadors a la garantia del servei que ha de donar als ciutadans, que la paguen amb els seus imposts. El Comité ja va avisar durant les Falles de l’any passat que si es duia a terme l’Expedient de Regulació d’Ocupació es faria impossible mantindre la programació de primer nivell tècnic que els treballadors de RTVV han realitzat durant més de dos dècades. La cobertura que s’ha fet enguany n’és una bona prova.

El Comité d’Empresa de RTVV torna a reclamar la paralització immediata de l’ERO, la tornada dels treballadors despatxats i el plantejament d’un autèntic projecte de futur que garantisca que els valencians disposen d’una televisió pública, de qualitat i en valencià.

JARABA O LA SENSIBILITAT D’UNA BOTIJA DE FANG

Jaraba té la sensibilitat d’una botija de fang. Per això, ni es va commoure ni va moure un dit contra Vicente Sanz quan es va assabentar dels seus presumptes abusos sexuals. I tenia bons motius per moure’s i commoure’s perquè ell, juntament amb Lola Johnson, van veure un vídeo on es contemplava a Sanz en el seu propi despatx en plena ‘acció’. Se suposa que després de veure el vídeo Jaraba i Lola Johnson feren el seu particular cineforum però, pel que sabem, va donar molt poc de si. De fet, està comprovat que Jaraba no va parlar amb les víctimes de Sanz i a l’hora d’aplicar l’ERO han eixit més malparades les treballadores que el denunciaren que els palmeros que, per acció o omissió, feren costat a Sanz.

 1345489512_165376_1345489899_noticia_normalTampoc cal oblidar que alguns indicis apunten que algun membre de la direcció va tantejar l’ex secretari general sobre la possibilitat de jubilar-lo i utilitzar la seua jubilació com a moneda de canvi per silenciar les periodistes assetjades. Això, per no parlar dels mesos que va estar tancat el despatx de Sanz com a mostra de l’esperança que tenien alguns sobre la seua tornada.

La manca de sensibilitat de Jaraba ens costarà cara als contribuents perquè RTVV s’ha convertit en responsable civil subsidiària en el cas Sanz. Com no anava a ser-ho si, presumptament, l’ex secretari general feia les seues malifetes en el seu lloc de treball i aprofitant-se del seu càrrec … i del silenci dels que, per por o per amistat, callaren quan haurien d’haver parlat?

 TIRAR ELS DINERS, TIRAR ELS TREBALLADORS

La manca de sensibilitat de Jaraba la tenim més que contrastada. Recordem, per exemple, que el 26 de juliol del 2011 va comprar a Triskel, una empresa vinculada a Quintela, tres documentals pamfletaris pels quals va pagar 532.500 euros més IVA , cosa que és tant com dir que va costar 150 vegades el seu preu de mercat.

Este malbaratament de diners públics resulta especialment sagnant si es té en compte que exactament set dies després de firmar el contracte amb Triskel es donava a conèixer la posada en marxa de l’ERO perquè RTVV estava massa endeutada…. Com qualificar que Jaraba conjugara al mateix temps el verb tirar els diners per la finestra amb el de tirar 1.200 treballadors al carrer? Només amb els diners que es van pagar a Triskel per tres pamflets s’hauria pogut augmentar en vora 600 euros la indemnització de cada treballador afectat per l’ERO.

El pitjor del cas és que, en contra del que podria semblar, ésta no és una història antiga perquè dóna la casualitat que, ara mateix, Jaraba està treballant per a Quintela.

ANEM A VEURE-LI LA CARA AL HOME QUE NO VOL DONAR LA CARA

A Jaraba mai no li ha agradat donar la cara. Tot apunta que va dimitir per no haver de donar-la aplicant l’ERO que ell mateix va dissenyar. Ara, tampoc vol donar la cara en els jutjats de Paterna on es tramita el cas Sanz fins l’extrem de demanar que volia declarar per videoconferència, un luxe que no ha pogut gaudir ni Urdangarín. El dilluns no vol escoltar ni veure les cares dels treballadors als que ha tirat al carrer arruïnant la seua vida. Com no va voler veure les cares de les víctimes de Vicente Sanz. Però ara ja no estem parlant de la seua llegendària falta de sensibilitat, sinó d’una barreja de por i meninfotisme en una persona pusil.lànime. Pot ser vinga al cas recordar la apòcrifa llei del Comte de Romanones: “quien traga virutas, caga tablones”.

Entrevista’ a Jaraba en ABC

BO ABC

EL COMITÉ D’EMPRESA CONVOCA VAGA LA NIT DE LA CREMÀ

El Comité d’Empresa ha convocat vaga la nit de la cremà de les Falles, en concret des de les 22:00 hores del dia 19 de març a les 02:00 hores de la matinada del dia 20 per protestar contra l’ERO.

El Comité reclama que es pare el procés de comiats, que es reincorporen els més de 600 treballadors acomiadats fins ara en RAV, TVV i l’ens i que cessen les irregularitats que l’empresa està cometent per intentar traure una programació que ja s’ha vist afectada per la manca de personal.

 2012_08_16_IMG_2012_08_16_133A003A57_vaga_51L’òrgan de representació dels treballadors torna a denunciar que s’estan modificant torns i horaris dels treballadors per substituir companys acomiadats, que s’han anulat lliurances concedides, que s’està contractant personal a través d’empreses externes i que s’intenta que personal d’una categoria suplisca el que feien els d’una altra.

Totes estes irregularitats estan multiplicant-se de cara a la cobertura de les Falles, ja que RTVV no pot afrontar-les amb el dispositiu d’anys anteriors. El Comité ja va advertir l’any passat que l’ERO afectaria la cobertura que, com a servei públic, feia RTVV de les festes de les Falles o la Magdalena.

Per tot això, el Comité d’Empresa reitera la seua oposició a l’Expedient de Regulació d’Ocupació i demana a l’empresa i a la Generalitat que el revoquen i eviten la judicialització i el conflicte social que la política laboral de RTVV genera. 

COMITÉ D’EMPRESA: PER CULPA DE L’ERO, EL 98% DELS PROGRAMES DE CANAL 9 SÓN REEMISSIONS

L’ERO a Canal 9 TVV només ha deixat personal per a fer el 2% dels programes que ofereix la cadena: 3 hores entre les 146 hores que emet a la setmana.

TOTA la programació de Canal Nou Dos és antiga excepte els partits de bàsquet.

Canal 9 ja és, ‘gràcies’ al brutal ERO que s’està executant sobre els seus treballadors, la cadena de les reemissions. Ja no queda personal per a fer programes. Una mirada a la graella de programes resulta reveladora.

latas3 En estos moments, només cinc programes continuen en marxa tot i haver reduït el seu personal. Es tracta dels espais Ocupa’t, Futbolistes, Societat anònima i De festa i Babalà. En total, només tres hores de nou material en emissió. Pràcticament no res (un 2% exactament) entre les 146 hores que emet la cadena. En tots els casos, cal destacar que en ells treballa personal que la direcció ha acomiadat  i que continua abandonant l’empresa en estes setmanes. Per tant, este 2% es vorà reduït molt prompte.

UNA DIETA DE WESTERNS I CONSERVES

I què composa la programació de Canal 9 ara mateix? En una gran majoria, pel·lícules (alguns westerns s’han reposat més de 20 vegades), sèries i documentals estrangers. Fins a 63 hores a la setmana dins del total de 146. 

Després (35 hores 30 minuts) ja trobem els programes antics. Tots són programes produïts abans de l’execució de l’ERO com ara Guamipi, Mediambient, Gormandia, De Temporada, Encontres o Trencadís. Alguns tenen quatre i cinc anys d’antiguitat (els primers programes de Guamipi tenen més de nou anys). El cas de Trencadís és especialment interessant per quant es tracta d’una producció de la dècada passada… que recopila l’arxiu de la cadena de fa més de 20 anys. Alguns d’estos programes s’han reemés desenes de vegades.

CANAL NOU DOS DESCONNECTAT DE L’ACTUALITAT

Canal Nou Dos, que hauria  de dedicar-se a potenciar la programació infantil i cultural manté el complet de la seua graella (134 hores i mitja a la setmana) són reemissions. L’excepció són els partits de bàsquet (dos en esta setmana) i les retransmissions festives (estae passat cap de setmana, excepcionalment, la Galania de Castelló). No existeix un sol programa que s’estiga produint actualment. Com a exemple, estos dies estan emetent-se entrevistes realitzades al programa ‘Colp d’ull’, que es va produïdes a partir de 1996.  latas_conserva_alimentacion_03

L’ERO a TVV ha significat el comiat de 843 treballadors, que s’afegeixen als més de 200 executats a Ràdio 9 i RTVV. El comité d’empresa ha denunciat estos dies que l’empresa està canviant de lloc de treball els no afectats i els està demanant hores extres, per tal de cobrir feines pendents. 

En estos 2 documents adjunts, les graelles de Canal 9 i Canal 9 Dos la setmana del 18 al 24 de febrer, en color rosa estan els programes i retransmissions de producció actual; en blanc, reemissions; en verd, informatius. 

ACÍ NO HI HA QUI DONE LA CARA…. I NO SERÀ PERQUÈ NO EN TINGUEN!

Hui, nova fornada d’acomiadaments. Esta vesprada l’ERO tirarà al carrer 55 treballadors, 4 al CPP d’Alacant i 51 al CPP de Burjassot. Com de costum, cap dels responsables donarà la cara. Com tampoc l’han donada este mati en la Comissió de Coordinació de les Corts on haurien d’haver comparegut el vicepresident del Consell, José Ciscar i el Director General de RTVV, Alejandro Reig. Anava a parlar-se de l’ERO i de l’espantada de Jaraba, però al final ha sigut una espantada triple perquè tots tres estan en tocata i fuga.

LOS “MANDAOS” I LA “MANDÀ”

bic17 (2)En els acomiadaments de l’ERO donen la cara els “mandaos” que lliuren la carpeta. En les Corts, la “mandà” ha sigut la Secretària autonòmica de Presidència. Cristina Macías. Segons ella, la marxa de José López Jaraba es va produir per raons personals, però no ha dit quines. El que podem assegurar nosaltres és que no va ser per vergonya.
També ha dit que el nomenament de Reig va ser absolutament legal, tot i que la secretària autonòmica ha reconegut que, per raons d’urgència, es va fer sense passar prèviament pel Consell d’Administració. A més ha afirmat que la nova empresa RTVV S.A., nascuda de la llei de l’Estatut, estarà en marxa en “dos o tres setmanes com a màxim” i que, per tant, Rosa Vidal es farà càrrec de l’empresa en eixe moment. Una altra que encara no ha donat la cara i es troba en tocata i fuga.

CONTAR CONTES EN COMPTE DE RENDIR COMPTES

Preguntada pels grups parlamentaris sobre el procés de l’ERO, Cristina Macías ha afirmat que la baremació l’han fet “tres treballadors de l’empresa, assessorats per un bufet d’advocats”, que el govern de la Generalitat no ha intervingut en este procés i que suposa que “en les cartes de comiat se li dirà al treballador per què ha resultat afectat per l’ERO”. Baixant al terreny pràctic, i preguntada pel cas del càmera de la televisió la dona del qual està encadenada a la tanca, ha assegurat que si l’han tirat, tenint oposició, és perquè “no s’hauran quedat altres càmeres que no la tinguen”. És a dir: ella tampoc entén que haver aprovat oposició no siga un criteri preferent. Tampoc cal descartar que quan ha dit que la baremació l’han feta “tres treballadors” estiguera pensant o insinuant que l’ERO se l’han cuinat els treballadors entre ells i que l’empresa s’ha mantingut al marge. És el que passa quan a una l’envien a contar contes en compte de rendir comptes.

EN L’OPOSICIÓ TENEN LES IDEES MÉS CLARES

El diputat socialista Josep Moreno ha acusat Macías d’estar allà com un “paracolps” per evitar-li a Ciscar el tràngol de donar la cara davant els treballadors i que Reig, a qui ha qualificat de “jubilat kamikaze”, no té ni projecte ni competència per dirigir l’empresa. Moreno s’ha preguntat qui assumirà les conseqüències econòmiques i el cost patrimonial d’este ERO si és tombat pels tribunals i ha acusat als gestors de la Generalitat i de l’empresa “d’estar acostant-se a Picassent”.
El síndic de Compromís, Enric Morera, ha insistit que el nomenament d’Alejandro Reig és absolutament nul i, per tant, ”són nul.les totes les seues decisions, inclosos els comiats que ha firmat” i que els tribunals decidiran el futur de l’empresa. Morera ha acusat als populars de deixar una “herència tan negativa que serà difícil d’alçar” i els ha sol.licitat que paren i que s’assenten a parlar del model de radiotelevisió pública que volem els valencians.
La síndica d’Esquerra Unida, Marga Sanz, ha criticat que hagen nomenat Reig per liquidar els treballadors “de forma neta i submissa” i que s’està practicant una “neteja política” d’aquells treballadors que s’han distingit en la defensa d’una empresa de servei públic. Ha qualificat “d’autèntic despropòsit” tot el que està passant en RTVV, des dels rellleus en la dirección general als criteris d’afectació per l’ERO.

Setembre 2017
dl. dt. dc. dj. dv. ds. dg.
« gen.    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  
%d bloggers like this: