L’AIGUA DEL CPP DE BURJASSOT TORNA A SER POTABLE

aiguaEl Servei de Prevenció de RTVV ha informat als membres del Comité de Seguretat i  Salut que l’aigua del CPP de Burjassot torna a ser potable. Així es desprén dels informes realitzats per Laboratoris autoritzats per Salut Pública i que han analitzat tant la connexió del CPP a la xarxa externa com la pròpia xarxa interna.

Les analítiques presenten resultats negatius en contaminació bacteriana i s’ajusten als criteris sanitaris de la qualitat de l’aigua de consum humà establerts en la legislació aplicable (R.D 140/2003). Per confirmar que la xarxa manté el nivell de potabilitat exigible, l’empresa ha encarregat un tercer control que s’efectuarà el mes de febrer.

Els liquidadors de RTVV han informat que s’alça la restricció en el consum d’aigua potable, mesura que afecta tant als treballadors que encara participen en les tasques de liquidació com als empleats de les empreses que presten els seus serveis a les instal·lacions de Burjassot (manteniment, seguretat, neteja).

MANIFESTACIÓ EN DEFENSA DE TELEMADRID

thDiumenge 12 de gener, es compleix el primer aniversari de l’ERO de TeleMadrid i Onda Madrid que va deixar en el carrer 861 treballadors. El Comité d’empresa d’aquesta radiotelevisió pública ha convocat per a eixe dia, de matí, una manifestació a Madrid. Totes aquelles persones que vulgueu participar en esta protesta i solidaritzar-vos amb els companys madrilenys podeu acudir en l’autobús que llogarà el Comité d’empresa de RTVV. El preu estarà al voltant dels 20 euros i l’hora d’eixida serà les 7 del matí. Per fer les reserves pertinents, dirigiu-vos a l’adreça electrònica de la Secretaria del Comité comite.rtvv.secretaria@gmail.com

Teniu de termini per reservar plaça en l’autobús fins el dijous a migdia.

Més informació en la web http://www.salvemostelemadrid.es/

COM ACCEDIR AL CORREU CORPORATIU PERSONAL DES DE QUALSEVOL ORDINADOR

L’empresa ha tornat a optar pel correu electrònic com a forma de comunicació dels acomiadaments que estan executant en el marc de l’ERO.

Al nostre compte de correu corporatiu de RTVV s’hi pot accedir, lògicament, des de l’ordinador del nostre lloc de treball, però també des de fora de l’empresa i des de qualsevol ordinador. T’expliquem com fer-ho en 4 passos:

1.- Anar al web de RTVV  www.rtvv.es

web1

2.- Anar baix de tot i, en la columna de l’esquerra, seleccionar l’opció “RECURSOS CORPORATIUS”

web2

3.- Una vegada dins, seleccionar l’opció de la dreta: “CORREU COL.LABORATIU”

web3

4.- En entrar ens trobarem amb una pàgina on ja només cal que introduïm el nostre nom d’usuari i de contrasenya (MOLT IMPORTANT:  ens demana el nom i contrasenya del nostre email, no el nom i contrasenya que usem per accedir a la nostra IP o a una sessió de l’Inews, que poden ser iguals o diferents).

web4

Quan accedim al nostre compte de correu corporatiu ens trobarem una organització prou similar a la de qualsevol servei de correu electrònic gratuït (gmail, hotmail, yahoo, etc…)

EL QUE NECESSITEN SABER LES VÍCTIMES DE L’ERO DE RTVV SOBRE “ACCIÓN LABORAL”

L’empresa de recol.locació Acción Laboral ha presentat al Comité d’Empresa el seu pla d’actuació amb els treballadors afectats per l’ERO. Les primeres trobades d’Acción Laboral, amb oficines a València, Castelló i Alacant, amb els treballadors es realitzaran els dies 28, 29 i 30 de maig.

 Els treballadors que s’acosten a estes reunions han de conéixer les següents qüestions: 

 megáfono– La participació en les propostes d’assessorament és voluntària i només afectarà aquells treballadors que ho desitgen.

– Acción Laboral no forma. Simplement orienta i assesora aquells treballadors que sol.liciten formar-se o encetar un nou camí professional com a autònoms o trobar faena en una empresa. 

– La no acceptació d’una oferta laboral que arribe al treballador a través d’Acción Laboral NO comporta cap penalització en la prestació per desocupació. Ben al contrari, en la majoria dels casos, l’orientació que ofereix Acción Laboral substituirà la que el treballador rep al Servef. 

– El servei que presta Acción Laboral pot ser presencial, on-line o telefònic per aquells treballadors que resideisquen lluny de les oficines de l’empresa. 

– El servei d’Acción Laboral finalitza el pròxim mes de març ja que cada treballador rebrà un màxim de sis mesos d’ajuda. 

– El Comité d’Empresa serà informat periòdicament de la marxa del procés d’assessorament i formació dels treballadors. 

Els estatuts de la nova RTVV: valencià no, privatització sí

Els estatuts de la nova RTVV S.A. que la directora general Rosa Vidal va presentar al Consell d’Administració en la seua primera reunió són una mostra més de la deriva privatitzadora que pretén la Generalitat i del nul interés pel servei públic que guia el govern valencià. 
sissie
Els estatuts, escrits en castellà, no contenen una sola paraula sobre l’ús del valencià. Així, de l’ús preferent del valencià del que parla la Llei de l’Estatut de RTVV es passa a la completa absència de la llengua com a objecte social. L’absència és més clamorosa quan, entre l’ampli ventall d’objectius, sí hi ha referències clares a la privatització de l’empresa. Així, RTVV podrà adquirir “per a ús propi o per a tercers” equips, aparells, instal.lacions o procediments tècnics o concertar acords econòmics i “participar en empreses o societats relacionades amb el mitjà audiovisual”.

El contracte-programa, en mans privades

Els estatuts, que reglamenten també el funcionament del Consell d’Administració, li donen un poder pràcticament il.limitat a la directora general, amb capacitat de realitzar contractes de fins a cinc milions d’euros, especialment perquè, en el cas de Rosa Vidal, asumeix també la presidència del Consell d’Administració.
Vidal també té com a objectiu “elaborar la proposta de contracte-programa” per a la seua aprovació pel Consell d’Administració i posterior firma amb la Generalitat. Tot i això, la mateixa directora general va afirmar a la premsa que el bufet d’advocats Garrigues estava elaborant-lo, el que ha provocat diverses preguntes d’Esquerra Unida a les Corts. El grup parlamentari s’ha interessat pel valor del contracte subscrit amb Garrigues i per què no és la directora general qui està realitzant-lo.

Ni tomatina ni xampú d’ou

Entre les novetats del reglament està la possibilitat de celebrar les reunions per telèfon, videoconferència o, simplement, per escrit. Tampoc no caldrà anar. Es podrà delegar el vot en un altre conseller sense cap límit. D’esta manera, els consellers del PP podran estalviar-se innecessaris tràngols davant dels treballadors i pegar la “cabotà” via telefònica perquè la directora general es basta i es sobra per representar-los a tots. El mandat del Consell d’Administració, inclosa el de la Directora General, és de sis anys.

EL PP NO VOL SABER PER ON HAN ESCAPAT ELS 1.200 MILIONS D’EUROS QUE DEU RTVV

El Partit Popular ha rebutjat amb la seua majoria absoluta la petició del grup socialista a les Corts Valencianes de crear una comissió d’investigació per esbrinar l’origen del deute de més de 1.200 milions d’euros que té RTVV.

El grup socialista, que ha tingut el suport de Compromís i Esquerra Unida en la seua proposta, vol saber la destinació dels diners i una explicació sobre les nombroses irregularitats detectades en l’últim informe de la Sindicatura de Comptes, entre les quals cal citar la contractació de personal extraplantilla, els contractes de la Fórmula-1 o els documentals contractats a la productora Triskel.

 03032011ParticiparEl diputat socialista Josep Moreno, que ha defensat la iniciativa, ha afirmat que la gestió l’han acabat pagant els treballadors amb un ERO que ha comportat “el blanqueig del personal molest” amb l’únic objectiu d’aconseguir que les empreses Secquoya i Vértice es facen amb la privatització de la major part dels serveis.

La síndica d’Esquerra Unida, Marga Sanz, ha afirmat que la gestió dels últims mesos en RTVV és “un empastre integral” començant per l’ERO i continuant per l’absència de contracte-programa i de direcció clara. Sanz ha avançat que el PP només té l’objectiu de vendre l’empresa després de deu anys de fallida econòmica continuada. 

El síndic de Compromís, Enric Morera, ha dit que RTVV és “viable i necessària” i que, per decència democràtica, s’ha d’investigar una gestió que ha portat a la ruïna a 1.200 treballadors i a les seues famílies. Morera ha tornat a demanar que es reunisca la comissió de control de RTVV a les Corts, que fa vuit mesos que no es convoca. 

La diputada popular Sagrario Sánchez ha rebutjat la iniciativa de l’oposició i ha acusat el comité d’empresa de RTVV de no voler arribar a un pacte amb la direcció de l’empresa durant la negociació de l’ERO. Sánchez ha tornat a insistir que “si no es garanteix la viabilitat de l’empresa, RTVV tancarà”. 

Sánchez ha provocat les rialles de l’oposició quan, per rebutjar la iniciativa de l’oposició, ha fet referència al “cas Ponferrada”. Els tres grups de l’oposició li han contestat que el cas d’abusos sexuals més escandalós s’ha produit a RTVV, on es troba processat l’exsecretari general de RTVV, Vicente Sanz. 

El Comité d’Empresa adverteix la direcció per actuacions il.lògiques i il.legals en l’execució de l’ERO de TVV

canal9El Comité d’Empresa ha  denunciat per escrit davant la direcció de RTVV que, coincidint amb l’execució de l’ERO a TVV, s’estan contractant treballadors de productores externes per cobrir vacants, s’està obligant treballadors a realitzar hores extra, es rescaten persones que estan de vacances o lliurança per substituir companys acomiadats, s’urgeix a treballadors a cobrir categories laborals superiors a a seua, i s’està amenaçant alguns companys, especialment del Departament Tècnic i d’Explotació,  perque assumisquen càrrega de treball i horaris fora conveni

El Comité ha advertit al secretari general de RTVV, Juan Prefaci, i a la Subdirectora de Recursos Humans, Noelia Estarlich, que l’empresa cesse en estos comportaments perque són il.legals i il.lògics quan s’esta aplicant un ERO. El Comité també els adverteix que incorporarà estes actuacions en les demandes col.lectives contra l’ERO que han presentat 4 sindicats, entre els quals la Intersindical.

El Comité d’Empresa reclama a Ximo Puig un projecte viable de RTVV per les pròximes eleccions i este qualifica l’ERO de “caça de bruixes”

reunió ximo puig

Els membres del Comité d’Empresa de RTVV hem traslladat al secretari general del PSPV, Ximo Puig, amb qui ens hem reunit esta vesprada, la situació humana que viuen vora 1.200 treballadors de l’empresa i els detalls de l’Expedient de Regulació d’Ocupació que s’ha aplicat. Li hem recordat que RTVV sobreviurà només si hi ha voluntat política de mantindre una empresa pública de comunicació i li hem exigit un projecte viable de radiotelevisió per a les pròximes eleccions autonòmiques.
Puig ha traslladat als representants dels treballadors la solidaritat i suport del seu partit amb els treballadors afectats per l’ERO i ha anunciat diverses iniciatives polítiques i judicials sobre la nostra empresa.

COMISSIÓ D’INVESTIGACIÓ SOBRE EL DEUTE DE 1200 MILIONS D’EUROS A RTVV

En concret, el líder dels socialistes valencians ha anunciat que el PSPV ha demanat a les Corts la compareixença del president de la Generalitat, Alberto Fabra, per tal que explique el que ha qualificat de “caça de bruixes” als treballadors de RTVV. En el mateix sentit, ha avançat que, en les pròximes setmanes, sol.licitaran també la creació d’una comissió d’investigació parlamentària que esbrine la causa del deute de 1.200 milions d’euros que té l’empresa. En este sentit, Puig ha criticat que la comissió de control de RTVV a les Corts no es reunisca des de fa vuit mesos malgrat les vegades que ho han exigit tots els grups de l’oposició.
Respecte al vessant judicial, els socialistes valencians han anunciat la seua intenció de reforçar la seua acció com a acusació popular en la trama del cas Gürtel que investiga el saqueig de les arques de RTVV durant la visita del Papa Benet XVI a València. Precísament estos dies el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana ha obert una peça separada sobre esta causa en què es troben imputats quatre exdirectius de l’empresa, entre ells l’exdirector general Pedro García.

AIXÍ CALCULA L’EMPRESA LA INDEMNITZACIÓ QUE PAGA ALS TREBALLADORS AFECTATS PER L’ERO

TAULES

Parlem del càlcul que fa l’empresa. Naturalment, este no és el que ens correspon, ja que limita la indemnització màxima només al que es cobra durant un any, tan sols compta 20 dies per any treballat en compte dels 45 que tenim reconeguts en Conveni i no té en compte el plus conveni.

BASE DIÀRIA: (salari per dia)

L’import de la taula salarial annual que s’adjunta (sense plus conveni) i excloent plus transport.

Cal afegir-li l’import dels variables (dispos, flexis, hores extres…) i plusos fixos així com els triennis abonats en l’últim any.

El resultat es divideix tot entre 365 i tindrem la base diària.

TEMPS TREBALLAT:

Calculem el nombre total de dies que hem treballat en la nostra relació laboral amb l’empresa.

Es pot computar el temps de diversos contractes si es compleixen estos requisits:

-Quan la pausa entre contractes no supere el mes.

-Quan la pausa entre contractes és superior al mes i inferior als tres mesos computa, sempre i quan, no s’haja cobrat indemnització pel contracte anterior a la pausa.

Les excedències computen, o no, segons el seu tipus:

Computen : Les especials, per atenció d’un familiar fins a 2 anys d’excedència i l’atenció de fills, 3 anys

No computen: Voluntàries, perrsonals i forçoses.

Una volta tenim el total de dies treballats ho dividim entre 30 i ens donarà els mesos treballats. Si tenim decimals arrodonim a l’alça. Esta quantitat la multipliquem per 20 i dividim per 12 i ens donarà el nombre de dies a cobrar sempre que no supere els 365 dies, perquè el límit són 12 mensualitats.

INDEMNITZACIÓ TOTAL

És la que resulta de multiplicar el nombre de dies per la base diària.

El COMITÉ D’EMPRESA DEMANA L’ANUL.LACIÓ DE LES ACTUACIONS FETES PER LA COMISSIÓ BAREMADORA DE L’ERO.

El Comité d’Empresa de RTVV, davant les notícies aparegudes en la premsa els darrers dies al voltant de la Comisió que ha de baremar els currículums i decidir quins treballadors es queden i quins son despatxats, demana a la Direcció que aclarisca de manera urgent:

technoargia_Bulle_droite_stop

1.- Si les persones mencionades en les referides notícies, concretament Manuel Sais i David González Wonham, tenen concedida la compatibilitat per a exercir la professió d’advocats fora de RTVV, o si tan sols han arribat a sol·licitar-la.

2.- Si és coneixedora de que el despatx d’advocats Legem, del qual Sais és soci, té signat un conveni de col·laboració amb el sindicat USO, com afirma el mateix sindicat en la seua web.

3.- A causa del punt anterior, este Comité considera que Manuel Sais en cap cas hauria de formar part de la mencionada Comissió Baremadora, donat que es produeix un conflicte d’interessos i pot arribar a actuar amb parcialitat

4.- Si ha pres cap mesura després que el comité denunciara que un altre dels membres de la dita Comissió, concretament Javier Martínez Salcedo, ha sigut protagonista d’actuacions que l’inhabiliten per a decidir sobre el futur dels seus companys

5.- Per tot l’anterior, este Comité demana l’anul·lació de totes les actuacions dutes a terme per qualsevol Comissió de Baremació de la qual hagen format part qualsevol dels a·ludits.

Setembre 2017
dl. dt. dc. dj. dv. ds. dg.
« gen.    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  
%d bloggers like this: