I què esperem per a fer un ERO a la direcció de RTVV?

Des de la Intersindical som conscients que vivim temps difícils però, precisament per això, el més prioritari a l’hora de parlar del futur de RTVV és destituir els seus directius. Nosaltres no podem permetre que la mesa de negociació d’un ERO estiga formada per les mateixes persones que han estat fins ara al capdavant de les meses de contractació que han gestionat la visita del Papa i tots els contractes aberrants que ens han portat a la ruïna. Tampoc podem anar a una mesa de negociació amb aquells que han incomplit sistemàticament el Conveni Col.lectiu que ells mateixos han firmat.

 COMENÇAR LA CASA PER LA TEULADA

 La direcció de l’empresa pretén que el projecte d’una ràdio i una televisió pública és una simple qüestió tècnica. I per això, va encomanar als tècnics de Pricewaterhouse que li digueren quina és la RTVV que volen els valencians. També són tècnics els que ara van a fer un altre informe per a dir-li a la direcció com s’ha de fer l’ERO. Nosaltres entenem que definir la ràdio i televisió pública que volen els valencians és una decisió social i política i que no té trellat que es demanen informes com els esmentats en el moment que està a punt de tramitar-se en les Corts la futura llei de RTVV.

Tampoc podem entendre que, després de la caòtica situació que han creat els directius de l’empresa, l’única mesura que es pose damunt al taula siga la retallada de personal sense plantejar-se altres alternatives.

 EL CONSELL D’ADMINISTRACIÓ, DIMECRES

Per al pròxim dimecres, a les 19:30 hores de la vesprada, s’ha convocat finalment el famós Consell d’Administració de RTVV que aprovarà (el PP té una còmoda majoria absoluta) el Plec de condicions per a traure a concurs l’assessoria legal i laboral de l’ERO de la casa.

 QUÈ DIU EL PLEC DE CONDICIONS?

El plec de condicions que pots llegir amb un clic estableix entre les funcions de l’empresa adjudicatària l’assessorament en “l’estratègia” a seguir per a fer els comiats, el càlcul de les indemnitzacions i l’avaluació econòmica de les propostes que presenten els sindicats. També haurà de calcular el cost de les prejubilacions i assistirà a totes les reunions de negociació incloses les del nou conveni col.lectiu. Finalment, haurà d’ajudar a identificar les persones que seran acomiadades, el procés a seguir i el model amb el qual es farà el comiat. Més informació.

 EL NOSTRE COMPROMÍS

La Intersindical manté el compromís amb el qual es va presentar a les passades eleccions sindicals. Defensarem tots i cadascun dels llocs de treball. Consultarem amb les treballadores i treballadors abans d’arribar a cap tipus d’acord que implique reduccions de plantilla o canvis substancials en les condicions de treball, perquè ells són els que millor coneixen els seus interessos.

 L’HORA DE LA VERITAT

Les passades eleccions sindicals han donat una clara majoria a les opcions sindicals d’esquerra. Ha arribat el moment que esta majoria demostre que és mereixedora de la confiança que han rebut. També els ha arribat el moment de pronunciar-se als dos sindicats grocs. Van a defensar els llocs de treball o van a estar, com sempre, amb l’empresa?

Per als treballadors tampoc no és moment de paraules, ni de immobilisme, ni d’amagar-se sota l’ordinador pensant que és la millor forma de garantir el lloc de treball. És el moment de pensar què podem fer entre tots per a traure endavant un projecte viable d’empresa i garantir el manteniment dels nostres llocs de treball. I això passa per les mobilitzacions.

L’empresa reconeix, per primera vegada, que farà un ERO

L’empresa ha reconegut per primera vegada que farà un ERO. Este expedient el prepararà una empresa externa i el plec de condicions se’ns lliurarà als sindicats esta mateixa vesprada. El Secretari General ha assegurat que l’informe, que costarà 190.000 euros, no estarà acabat abans de l’estiu i s’ha compromés que fins a eixe moment no hi haurà cap tipus d’acomiadament.

L’empresa ha anunciat que esta mateixa vesprada es convocarà una reunió del  Consell d’Administració de RTVV per a despús demà i que en eixa reunió sel’s lliurarà el plec de condicions per a l’assessorament laboral de l’ERO. Este mateix plec de condicions el rebran els sindicats esta vesprada.

L’empresa que farà l’estudi serà elegida per la Generalitat i tindrà al seu abast l’informe Price Waterhouse, un informe que l’empresa continua negant als representants dels treballadors.  Es farà un únic plec de condicions per a la tele, la ràdiò i l’ens. Cap de les empreses del Grup RTVV quedarà fora de l’ERO. El Secretari General ha assegurat que hi ha diners per a fer-lo.

L’ERO I LA FUTURA CORPORACIÓ

La Corporació que preveu crear la futura llei de RTVV i que prompte encetarà el seu tràmit parlamentari es constituirà després de l’ERO. Això significa que tots els possibles comiats es faran abans de la creació de l’esmentada corporació.

Esta informació l’ha donada el Secretari General, Juan Prefaci, en una reunió  urgent amb les seccions sindicals amb representació en el Comité d’Empresa.  Juan Prefaci no ha concretat els termes des futur ERO però ha assegurat  que la quantitat de possible comiats estan encara per concretar i que no són certes les xifres que s’han donat i que parlaven d’entre mil i 1.300 treballadors.

ALTRES RETALLADES

Prefaci ha assegurat que els treballadors de RTVV també es veuran afectats per les retallades anunciades pel govern central i autonòmic, però que encara estan estudiant la forma de traslladar-les.

CONVENI COL.LECTIU

L’empresa ha anunciat que este mateix mes de gener té previst encetar les negociacions del pròxim Conveni Col.lectiu a pesar dels canvis que estan previstos.

PLUS TRANSPORT I PRESTACIONS SOCIALS

També ha anunciat que en aplicació del Conveni pagarà el Plus Transport i que les Prestacions Socials també es pagaran el més aviat possible.

ULTIMA HORA: L’EMPRESA, TAN COMPLIDORA COM SEMPRE

L’empresa, tan complidora com sempre, encara no ha convocat ni el Consell d’Administració de RTVV, ni ha lliurat als sindicats el plec de condicions per a l’adjudicació de l’assessoria laboral de l’ERO.

POSTDATA

Dos hores després de l’última hora anterior, quan són les 8 de la  nit aproximadament, l’empresa ens comunica telefònicament que el Plec de Condicions per l’Adjudicació de l’Assessoria laboral de l’ERO està  a la nostra disposició en els despatxos de direcció, però no ens envia cap còpia per correu electrònic. La Intersindical l’ha aconseguida pels seus propis mitjans. Entre altres possibilitats, este plec parla de prejubilacions, reducció de plantilla, comiat col.lectiu, etc… Si el vols consultar íntegrament clica ací.

La RTVV que reivindiquem no és una utopia

La crisi econòmica iniciada en 2008 ha projectat l’ombra de la sospita sobre tot allò que du el marxamo de públic. L’ensenyament, la sanitat i els mitjans de comunicació han quedat en el punt de mira com a causants de tots els mals. En el cas de les televisions i ràdios públiques el debat va acompanyat d’alguns missatges que serveixen per tranquil·litzar la vessant més voraç de la competència, que aspira a fer-se amb una part del pastís audiovisual.

ALGUNES LLEGENDES URBANES

Així, s’ha colat la lletania que resa que” RTVV té més personal que Tele 5, Antena 3 i la Sexta juntes”. Sí, però no. Els canals privats fa anys que van decidir externalitzar la major part de la seua producció. Per eixemple, tots els informatius de Tele 5 estan servits per l’empresa de notícies Atlas, propietat de Mediaset. Atlas té una plantilla de més de 200 treballadors i en molts casos subcontracta cobertures informatives a tercers , que acaben servint les informacions a Tele 5. Conforme baixem l’escala, trobem condicions laborals més precàries i sous que ens retrotrauen a meitats dels anys 90. És així com l’audiovisual s’ha convertit en un sector de mileuristes.

La segona frase lapidària és que “RTVV és cara per als valencians”. Per reforçar la sentència sempre s’al.ludeix als 1.200 milions d’euros de deute acumulat que arrossega. Curiosament no s’explica com s’arriba a una xifra tant astronòmica tot i que l’equació salta a la vista: sumem els sucosos contractes amb productores amigues per projectar els successius presidents autonòmics a l’escena política madrilenya (això sí, amb unes audiències irrisòries), el cànon per la retransmissió de les curses de Fòrmula I, el finançament atípic dels equips de futbol valencians, les factures unflades amb la retransmissió de la visita del Papa o els capritxos de l’anterior secretari general, Vicent Sanz, processat per un cas d’abusos sexuals a tres treballadores de la casa. Hi ha hagut la més mínima responsabilitat política per haver provocat un forat negre de dimensions incalculables? Cap ni una. Les gestions successives de Jesús Sánchez CarrascosaGenoveva Reig o Pedro García han estat validades pels successius governs autonòmics.

EXIGÈNCIES DEL CONTRIBUENT

Quan la magnitud dels interessos del deute avorta qualsevol maniobra econòmica, la resposta políticament correcta és que cal aprimar RTVV, redimensionar, reorientar-se en el nou mercat televisiu…eufemismes per a parlar de comiats massius.

Volen xifres sobre  l’elevadíssim cost que tindrà RTVV per als valencians l’any pròxim?. Anoten els 98 milions d’euros que transfat. I si tenim en compte les 3.484.000 persones majors de 18 anys que resideixen a la Comunitat Valenciana ens trobarem que a cadascú li correspon pagar 28 euros a l’any per sostindre RTVV.erirà la Generalitat a RTVV per al seu funcionament i voran que és un 0’65% del total del pressupost de la Generalit

Com a accionistes, per 28 euros anuals, els valencians haurien de tindre dret a :

– uns informatius plurals i equilibrats, que donen veu a diferents opinions polítiques, sindicals o socials. A debats enriquidors i a que les minories deixen d’estar silenciades.

– una programació majoritàriament en valencià, feta pels professionals de la casa, sense cap sobrecost que es puga evitar.
– una programació infantil i juvenil escaient per als nostres fills i filles, amb un valencià acurat i ric en varietats.
– una televisió i una ràdio disposades a donar les claus de la societat i el territori que vivim.
– que els nostres actors i actrius puguen ser protagonistes de les nostres fantasies.
– que els nostres dobladors puguen posar veu a bona part de la programació de ficció que ara veiem en castellà.
– que els presentadors valencians que omplin les graelles d’altres televisions puguen ser referent de les cadenes on van créixer.
– que no es regalen txecs en blanc a productores amigues del poder polític de torn sense que el producte aconseguisca una audiència digna i presente els mínims paràmetres de qualitat.
– uns directius experimentats en el sector i responsables amb la gestió dels recursos públics, que no gasten més d’allò que tenen pressupostat.

I això ens du a una qüestió clau: és possible que qui no creu en el sector públic, ni en el valencià, ni en els treballadors de RTVV tinga el perfil idoni per a reflotar la televisió i les ràdios públiques?

ÉS MOMENT DE  PACTES I COMPROMISOS

En estos moments el Consell prepara una llei per a refundar RTVV i en molts despatxos es creuen travesses per vore quants treballadors aniran al carrer. Seria desitjable que el futur de Canal 9 i Ràdio 9 passara per compendre que són instruments vàlids de cohesió social i territorial i serveixen per a reforçar la nostra identitat com a poble i fomentar el valencià. I que eixos objectius només es poden complir des d’un mitjà públic que quede al marge de les batalles mediàtiques i amb uns professionals preparats, com els que hi ha a RTVV.

Potser per això seria recomanable que els responsables de dissenyar el nou sector audiovisual públic arriben a un doble pacte. Primer amb la resta de partits, per consolidar un model despolititzat i un contracte- programa que garantisca el futur de RTVV sense que siga una càrrega econòmica. I segon amb els treballadors de RTVV, tancant un pacte per la producció i la productivitat, recuperant els comités de redacció i compromet-los amb la tasca social que se’ls encomana. Per 28 euros a l’any, vostè també té dret a exigir-ho.

Article de la Intersindical  publicat a www.valenciaplaza.com 

Jaraba menteix a les Corts i a tots nosaltres

Jaraba continua sense assumir cap responsabilitat directa o indirecta en el cas Sanz. De la seua compareixença en les Corts, l’únic que ha esclarit és que quan va esclatar l’escàndol, no podia dormir per la nit. Com anava a dormir després de veure el vídeo on Sanz assetjava en el seu despatx tres treballadores? El que no ha dit és perquè nova utilitzar el seu insomni per a moure un dit ni telefonar a les víctimes. Hi ha una altra pregunta: estava el senyor Jaraba despert en les Corts quan va afirmar que el Pla d’Igualtat es va “aparcar” perquè“ los sindicatos tenían otros interesses?

AIXÒ DIU QUE ERA UNA RABOSSA QUE CUIDAVA LES GALLINES

El primer que cal saber és que el responsable de fer el Pla d’Igualtat a RTVV era Vicente Sanz. I amb això ja està quasi tot dit. La segona cosa que cal saber és que l’empresa estava legalment obligada a tindre el Pla d’Igualtat i no està de sobra recordar que la Inspecció de Treball es va personar en l’empresa i li va obrirdos expedients, un per la gestió laboral del cas i un altre per la inexistència d’un pla d’igualtat i un protocol d’assetjament. I les actes d’eixa inspecció, siga dit de pas, en estos moments van camí del jutjat de Paterna a petició de la Intersindical, personada en la causa com a acusació popular.

ANEM A FER-LI MEMÒRIA, SENYOR JARABA

El senyor Jaraba no diu la veritat quan afirma que el Pla d’Igualtat es va posar en marxa en gener del 2010, és a dir, abans de l’escàndol. En el mes de gener únicament es va fer la reunió de constitució dela Comissió d’Igualtat. El senyor Jaraba menteix i ens insulta quan afirma que el pla d’igualtat“se aparcó porque los sindicatos tenían otros intereses”. En què es basa per a fer eixa afirmació? Quins són eixos “otrosintereses? Hui li hem escrit una carta al Director General exigint-li que ens ho explique. Per cert, la Intersindical es va abstindre en la votació del Pla d’Igualtat que es va aprovar el 29 de novembre del 2010 perquè l’empresa va fer un plantejament tant de mínims que no donava per a més.

EL FUTUR DE L’EMPRESA

Sabem que Jaraba va mentir en les Corts en ser preguntat sobre el cas Sanz.El que falta per saber és si també ho va fer en parlar del futur del’empresa. D’entrada ens sorprén que el Director General faça de portaveu del Consellanunciant l’aprovació d’una reforma de la Llei de Creació.
Nosaltres esperarem a veure el contingut de l’avantprojecte de llei, però no pot deixar de sorprendre’ns que el seu objectiu siga la “reforma,saneamiento y consolidación” de l’empresa perquè eixe llenguatge ens recorda més el de les empreses que es dediquen a rehabilitar cuines i façanes que aquelles que tenen encomanat un servei públic. A nosaltres, el que ens lleva la son és que estiguen pensant a feruna fotocòpia de la “reforma, saneamiento y consolidación” que està fent-se a la RTV gallega.

Jaraba parla en nom del Consell a les Corts

El Consell reformarà de manera imminent la Llei de Creació de la RTVV, segons anuncia Jaraba en les Corts.

Diu que volen regular un ens basat en “un model públic”, amb un contracte-programa i un director general elegit pel Parlament valencià.

Què fa Jaraba parlant en nom del Consell ? Ara, amb un poc de sort, eixirà Lola Johnson parlant en nom de Jaraba. Una bessonada.

TV3 reduirà sous i tancarà dos canals

Catalunya reduirà sous i retallarà un 13 per cent el pressupost, però no retallarà la plantilla ni farà cap ERE. Veure informació.

Desembre 2017
dl. dt. dc. dj. dv. ds. dg.
« gen.    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
%d bloggers like this: