ELS TREBALLADORS DE RTVV FEM SENTIR LA NOSTRA VEU AL PARLAMENT EUROPEU

Una delegació enviada pel Comité d’Empresa de RTVV s’ha desplaçat a Brussel.les per denunciar el colp d’estat perpetrat pels lladreros amb el tancament de la radiotelevisió pública dels valencians com a represàlia a la sentència que anul.lava l’ERO il.legal. Es sol.licita la implicació del Parlament Europeu dins de les seues competències.

Bg0pX5RIIAASRknBàsicament, se li demana que actue respecte a la discriminació d’una llengua oficial com és el valencià i respecte a la protecció de l’arxiu audiovisual de RTVV. Així s’ha explicat en l’exposició que s’ha fet davant de la vicepresidenta de la Comissió de peticions del Parlament Europeu Chrysoula Paliadeli, de nacionalitat grega, que de ben segur ha comprés les nostres reivindicacions. L’encarregada de fer la intervenció ha sigut la representant d’Intersindical Valenciana, Maribel Norman. A continuació reproduïm alguns fragments:

 UN ATAC INTOLERABLE A LA LLENGUA

 ‘…Amb la desaparició de RTVV es produeix una clara discriminació d’una llengua oficial que deixa de tindre presència als mitjans de comunicació públics, vulnerant així els articles 11, 21 i 22 de la Carta de Drets Fonamentals de la Unió Europea.

Una llengua recuperada amb la democràcia ja que va ser després del llarg i obscur període franquista quan es va reconéixer als diversos pobles i sensibilitats el seu dret a l’autogovern en el marc de la Constitució Espanyola i amb ell les seues llengües pròpies…’

‘… El tancament de RTVV amb la consegüent desaparició del principal vehicle de transmissió de la llengua ens torna a col.locar com a ciutadans de segona, tenint en compte que en altres comunitats autònomes de l’estat espanyol amb llengua pròpia poden vore la televisió i escoltar la ràdio en les seues llengües..’

ACABAR AMB UN SERVEI PÚBLIC

 ‘…Volem subratllar el paper de RTVV com a servei públic en un aspecte poc conegut com és el de l’Accessibilitat per a Persones Sordes i Persones amb Discapacitat Visual. Des del 2002 RTVV emet tant en subtitulat com en Llengua de signes…En el moment del tancament s’emetia un 52% del total de l’emissió en subtitulat per Canal 9 i més d’un 30% en Nou24… a este col.lectiu ara se’l priva de poder saber el que passa en la seua terra i en el seu idioma.’

UN PATRIMONI IRRENUNCIABLE

‘… Durant els 24 anys d’història de RTVV s’ha generat el major arxiu audiovisual de la Comunitat Valenciana, un Patrimoni Documental protegit per diverses lleis estatals, autonòmiques i europees…que amb el tancament corre el risc de perdre’s. Creguem convenient que s’articule una actuació sobre este patrimoni des dels següents punts de vista: digitalització de l’arxiu i gestió pública de l’arxiu….Amb la digitalització es pretén: a)ampliar l’accés al major nombre possible de ciutadans de la UE. b) donar un perfil clar del patrimoni divers i multilingüe de la UE i c) conservar a llarg termini i en benefici de les generacions posteriors, esta memòria col.lectiva.

‘…S’ha de garantir que este Patrimoni continue en mans públiques… no només perquè és un material generat per RTVV com a empresa pública i pagat per tots els valencians, sino perquè d’altra manera no es garanteix la seua conservació i manteniment. Existeix… un gran risc d’espoli si es privatitza…’

 RECLAMEM QUE ES PARE L’ESPOLI I LA DESFETA

 ‘Per tot l’exposat anteriorment, respectuosament sol.licitem que en l’àmbit competencial de la seua responsabilitat impulse totes aquelles accions necessàries per a evitar el tancament definitiu de RTVV, recuperant les emissions pel seu indubtable interés públic; defenga la nostra llengua d’un atac directe i clarament discriminatori; i salvaguarde el patrimoni audiovisual públic valencià; i tot açò exercitant des de l’àmbit de la Unió Europea la corresponent tutela jurídico-institucional en totes aquelles actuacions que pogueren derivar-se’n.’

 A més de la intervenció en la Comissió de Peticions, hi ha prevista una roda de premsa (15:00h) així com reunions al llarg de la vesprada amb diversos eurodiputats. El viatge respon a una invitació realitzada per l’eurodiputada valenciana Pura Peris del grup dels Verds

Ja ho advertírem: no pararem i anirem a buscar justícia on calga. De moment a Brussel.les ja saben que hi ha un senyor que li diuen Alberto Fabra que tanca mitjans de comunicació per decret quan els tribunals li lleven la raó. 

RELLEU EN LA PRESIDÈNCIA DEL COMITÉ D’EMPRESA. SALUT ALCOVER PASSA A SER VICEPRESIDENTA

El Comité d’Empresa de RTVV ha aprovat l’elecció de Vicent Mifsud com a president del màxim òrgan de representació dels treballadors en substitució de Salut Alcover. Els delegats han reconegut per aclamació el seu treball al capdavant de la Presidència.  El canvi es produeix en virtut del pacte de legislatura al que arribaren els sindicats de classe després de les passades eleccions. Recordem que Intersindical i CCOO van obtindre sis delegats cadascun i es va acordar que la presidència seria anualment rotatòria.

trioSalut Alcover, que durant este any ha sigut presidenta del Comité d’Empresa, passa ara a ser  vicepresidenta, mentre que Vicent Mifsud, que fins ara ostentava la vicepresidència, ocuparà la presidència. UGT continua en la secretaria i CGT en la vicesecretaria.

Des de la Intersindical valorem molt positivament el funcionament que ha tingut el Comité d’Empresa durant este últim any i, particularment, la unitat sindical que hem aconseguit. Pensem que esta ha sigut, i continuarà sent, la millor arma que podem oferir als treballadors en els difícils moments que estem vivint. Esperem afrontar-los juntament amb els treballadors amb la mateixa força i coratge que fins ara.

 

AMB DIÀLEG I RESPONSABILITAT, RTVV ÉS POSSIBLE

Finalment, després de reiterades peticions del Comité d’Empresa i de diferents sectors de la societat valenciana, el govern valencià s’ha compromés a escoltar el Comité d’Empresa. La Generalitat ha advertit que reunir-se no significa retirar la seua proposta de tancar RTVV. Tot i això, és tracta d’un pas endavant. La magnitud del problema laboral i les conseqüències que tindria el tancament per a l’autogovern, la cohesió social i l’ús social de la llengua demanen una gran dosi de responsabilitat. Hi ha alternatives per a fer una RTVV pública, de qualitat , en valencià i sostenible. Nosaltres hem estat, estem i estarem a l’altura de les circumstàncies. Esta és la carta que va enviar el Comité d’Empresa al president de la Generalitat el passat 11 de novembre:

HI HA MOTIUS I OPCIONS PER A NO TANCAR

image_content_medium_1182944_20131111214636“La sentència de nul·litat de l’ERO de RTVV SAU i el posterior anunci de tancament de l’empresa ha desembocat en una situació d’una gran complexitat.

En primer lloc, pot interpretar-se que entre mantenir RTVV com estava abans de l’ERO i tancar l’empresa no hi ha solucions intermèdies que puguen encaixar en la legalitat que conformen l’Estatut d’Autonomia, la llei de Creació de RTVV i el Contracte Programa subscrit entre el Consell i la pròpia empresa. Des del Comité d’Empresa estem convençuts que hi ha opcions i que totes les parts tenim el deure moral i la responsabilitat social d’explorar-les.

Els treballadors entenem que podem coincidir amb el Consell en que tancar la ràdio i la televisió públiques va més enllà d’un simple problema laboral de RTVV. Abasta tot el sector audiovisual valencià, l’àmbit cultural i la política lingüística. Que afecta directament la identitat política i cultural dels valencians. Que una llengua sense presència en els mitjans de comunicació està condemnada a una mort lenta, perquè la televisió i la ràdio també formen part del sistema educatiu en les comunitats autònomes amb una llengua pròpia.

LA SENTÈNCIA DE NUL.LITAT I LA SOCIETAT ENS CONVIDEN A TROBAR UNA EIXIDA

Des del respecte a la legalitat que compartim, el convidem a fer una lectura profunda de la sentència del TSJ, on es qüestiona la negociació i l’execució de l’ERO. En cap moment, ni la sentència ni la normativa legal apunten que l’única solució que se’n deriva de la nul·litat siga el tancament de l’empresa. Per tant, cal interpretar que es convida a les dos parts a trobar una eixida que s’adapte als cannons de legalitat i viabilitat.

Els treballadors de RTVV som els primers usuaris de la sanitat i l’educació públiques, volem per tant el seu manteniment i millora. Però també coincidim en els principis de la Llei de l’Estatut de RTVV que vostè va signar el 20 de juliol de 2012, on es recull que “Des del punt de vista de la rendibilitat social del servici públic, es pretén que l’activitat de Radiotelevisió Valenciana, SA siga un element de vertebració de la realitat social, econòmica i cultural de la nostra Comunitat i de la seua diversitat territorial. D’altra banda, i tractant-se d’un mitjà de comunicació públic s’establix el funcionament democràtic d’este i la pluralitat, la transparència, l’accés dels grups socials i polítics i la independència dels professionals que realitzen el seu treball en este”. Hem de treballar conjuntament per fer possible una societat on siguen compatibles la sanitat, l’educació i els mitjans de comunicació públics.

EL TANCAMENT, MOLT MÉS QUE UN CONFLICTE LABORAL

Desitgem que reconsidere la seua decisió, perquè els dies que tenim per davant ens donen marge per arribar a un punt d’inflexió que permeta recapacitar i trobar solucions per a un servici públic que entenem com a fonamental per a l’autogovern, la vertebració dels valencians i el manteniment de la nostra llengua.

En eixe camí, tal com li hem comunicat de forma reiterada els últimes mesos, estem convençuts que ens trobarà als treballadors de RTVV i que junts podrem trobar un model sostenible i de futur per a RTVV SAU.

Subscriu esta carta el Comité d’Empresa i ho fa amb el suport explícit que en els últims dies han expressat més de 190 organitzacions i institucions, entre les quals destaquen les 5 universitats públiques valencianes, l’Acadèmia Valenciana de la Llengua, el Consell Valencià de Cultura, el Consell Valencià de la Joventut, la Federació de Societats Musicals així com la totalitat de les organizacions del sector audiovisual valencià i associacions professionals de l’àmbit periodístic”.

JUSTÍCIA PER ALS TREBALLADORS I UN FUTUR VIABLE I DE CONSENS POLÍTIC I SOCIAL PER A RTVV

El Comité d’Empresa ha aprovat per unanimitat un escrit en el qual demana justícia per als treballadors i un consens polític i social per garantir el futur de RTVV. Un futur que també hauria de començar amb l’exigència de responsabilitats als gestors que ens han portat a la ruïna

PortadaEl Comité d’Empresa de RTVV manifesta, una vegada més, el seu compromís amb una radiotelevisió pública, en valencià i al servei dels ciutadans com a eina d’identitat del poble valencià i de foment de la llengua i la cultura pròpies. Per això, demana al govern valencià, als partits polítics i a les organitzacions socials que aposten per esta Empresa i que busquen un futur viable i de consens per a la radiotelevisió pública i per als seus treballadors.

En este sentit, l’òrgan de representació dels treballadors demana també al Consell que depure les responsabilitats polítiques i judicials en què hagen pogut incórrer els directius de RTVV que han portat esta empresa a la ruïna i al descrèdit social.

De la mateixa manera, reiterem que el futur de RTVV passa per fer justícia amb tots els treballadors, els de dins i els acomiadats, ja que resulta impossible construir cap projecte sobre la vulneració de drets fonamentals.

Els treballadors d’esta Empresa reiterem el nostre suport a una radiotelevisió pública, en valencià, de qualitat, plural i sense corrupció en què no es faça recaure sobre els treballadors tot el pes d’una gestió nefasta, atribuïble únicament als gestors i al Govern que els ha nomenat. 

LA INTERSINDICAL ASSUMEIX LA PRESIDÈNCIA DEL COMITÉ D’EMPRESA DE RTVV

El Comité d’Empresa de RTVV ha aprovat l’elecció de Salut Alcover com a presidenta del màxim òrgan de representació dels treballadors en substitució de Vicent Mifsud. El canvi es produeix en virtut del pacte de legislatura al que arribaren els sindicats de classe després de les passades eleccions. Recordem que Intersindical i CCOO van obtindre sis delegats cadascun i es va acordar que la presidència seria anualment rotatòria.

Vicent Mifsud, que durant este any ha sigut president del Comité d’Empresa, passa ara a ser el vicepresident, mentre que Salut Alcover, que fins ara ostentava la vicepresidència, ocuparà la presidència. La nostra companya serà la primera dona que assumeix esta responsabilitat en els 23 anys d’història de RTVV. UGT continua en la secretaria i CGT en la vicesecretaria.

Des de la Intersindical valorem molt positivament el funcionament que ha tingut el Comité d’Empresa durant este últim any i, particularment, la unitat sindical que hem aconseguit. Pensem que esta ha sigut, i continuarà sent, la millor arma que podem oferir als treballadors en els difícils moments que estem vivint. Som conscients que les pròximes setmanes i els pròxims mesos seran igual o més difícils que els anteriors i esperem afrontar-los juntament amb els treballadors amb la mateixa força i coratge que fins ara.

El Comité d’Empresa també ha aprovat un text de reconeixement al treball fet per Vicent Mifsud durant l’any que ha ocupat la presidència.

COMUNICAT DE LA PERMANENT DEL COMITÉ D’EMPRESA CONTRA LES SANCIONS IMPOSADES A 48 TREBALLADORS

El Comité d’Empresa, per unanimitat,  ratifica que les sancions imposades per la direcció de RTVV a 48 treballadors pels fets del 16 de juliol no estan justificades i que només poden interpretar-se com una mostra d’assetjament laboral i de persecució sindical i repressió de conductes sindicals. També lamenta les nombroses irregularitats que s’han produït durant la tramitació de l’expedient durant el qual no s’han respectat els terminis, ni s’han practicat totes les proves demanades.

El Director General, José López Jaraba, i la Subdirectora de RRHH, Noèlia Estarlich, han decidit estes sancions sabent que no són certs els fets que imputen.

Des del Comité d’Empresa volem denunciar el sarcasme que significa que es sancione a 48 treballadors argumentant que s’ha vulnerat el dret constitucional a la informació quan és l’empresa la que dia a dia està fent bandera de la manipulació informativa. Actuacions com esta i els reiterats escàndols d’índole econòmica i d’assetjament sexual com les que està investigant la justícia són les úniques responsables de la mala imatge de l’empresa.

El rerafons d’estes sancions és aconseguir que els treballadors es queden sense la majoria dels representants sindicals en ple procés d’execució de l’ERO, la qual cosa crearia indefensió entre els treballadors i una vulneració flagrant del dret de representació.

Considerem especialment greu la possibilitat que estes sancions afecten molts treballadors que podrien encadenar els dos mesos de suspensió d’ocupació i sou amb el seu acomiadament definitiu.

Volem  fer saber que l’empresa no aconseguirà callar els representants dels treballadors i que continuarem treballant amb la mateixa dedicació que fins ara, tot i que més de la meitat del Comité d’Empresa es trobe afectat per les sancions.

Veure l’escrit de sancions enviat per l’empresa.

AÇO ÉS OFENDRE L’EMPRESA I EL GOVERN VALENCIÀ I LA RESTA ÉS CONTE

L’empresa diu en l’escrit on ens comunica la sanció que  “miembros del Comité d’Empresa procedieron a pronunciar una serie de discursos que podrian ser considerados ofensivos hacia la dirección de la empresa y el Gobierno Valenciano lo que llegó a ser emitido en directo”. Este és un dels discursos que va fer la representant de la Intersindical i que tant ha ofés a l’empresa i el govern.

Es constitueix el nou Comité d’Empresa i comença a caminar amb una resolució unànime contra el Sindicato Independiente

L’acord firmat pels quatre sindicats d’esquerra s’ha escenificat hui amb l’elecció dels càrrecs del Comité d’Empresa. El president seràVicent Mifsud (CCOO), la vicepresidenta Salut Alcover (Intersindical)i el Secretari José Manuel Alcañiz (UGT). La presidència i la vicepresidència l’ocuparan CCOO i Intersindical de manera alternativa, un any cadascú.

ELSTREBALLADORS GUANYEN

L’acord no es limita a l’elecció de càrrecs i en les pròximes setmanes es concretarà amb l’elaboració d’un document amb uns compromisos bàsics en matèria de defensa de l’estabilitat laboral, le scondicions laborals a RTVV i aquelles altres qüestions que puguen afectar el futur de les empreses i els treballadors del grup. Des dela Intersindical ens congratulem del grau d’unitat assolit en considerar que és la millor manera que tenen els treballadors  i treballadores d’afrontar els difícils temps que ens tocarà viure.

DECIDIDAMENT,NO PODIEM COMENÇAR MILLOR

 

ElComité d’Empresa ha aconseguit aprovar en la primera reunió un document firmat per tots els sis sindicats presents on fem un front comú contra les pretensions del Sindicato Independiente d’impugnar les eleccions sindicals.
Elcontingut del document, és el següent:
“Elsdelegats i delegades elegits per totes les candidatures que s’han presentat a les eleccions en representació de CCOO, IntersindicalValenciana, CSIF, USO-CV, UGT i CGT fem constar per unanimitat:
1-Que la totalitat del procés electoral que ha culminat en les eleccions del passat 28 d’octubre s’ha fet amb la màxima transparència i el més escrupolós respecte a la normativa legal.
2-Que la jornada electoral s’ha realitzat amb la més absoluta normalitat i sense cap incidència remarcable.
3- Que l’escrutini s’ha realitzat amb les màximes garanties de transparència i respecte a la normativa legal.
4-Que totes les seccions sindicals acceptem sense cap tipus de prevenció els resultats electorals que han servit per conformar e lnou Comité d’Empresa.
5-Que els membres d’este Comité d’Empresa ens  sentim indignats pels intents que està fent el Sindicato Independiente amb l’objectiu d’enterbolir la voluntat manifestada lliure i democràticament per tots els treballadors i treballadores.
6-Que cap secció sindicals qüestiona ni pensa qüestionar l’actual sistema electoral i, concretament, els aspectes que regulen i han regulat tots els processos electorals que s’ha fet fins ara a RTVV.
7-El nostre compromís d’oposar-nos com a seccions sindicals per separat i com a Comité d’Empresa de forma col.lectiva a les pretensions del Sindicato Independiente”.

Acord per a la constitució del nou Comité d’Empresa

 Les seccions sindicals de CCOO, Intersindical Valenciana, UGT i CGT del grup RTVV hem arribat a un acord per a traslladar a l’actuació del Comité d’Empresa la majoria àmplia que han donat els treballadors del grup RTVV als sindicats de classe.
L’acord es reflectirà de forma immediata en la nova constitució del Comité d’Empresa que tindrà lloc este dimecres, 23 de novembre. Amb eixa finalitat hem pactat una presidència i una vicepresidència rotatòria, que ocuparan alternativament CCOO i  Intersindical, una secretaria del Comité d’Empresa, que ocuparà  UGT, i la creació d’una vicesecretaria, que assumirà CGT.
Les quatre seccions sindicals també hem adquirit el compromís d’arribar a consensos per a la defensa de l’estabilitat laboral i de les condicions laborals a RTVV i a consultar els treballadors davant de circumstàncies que els puguen afectar en eixes matèries.

La constitució del Comité d’Empresa serà dimecres

Ja hi hi ha data per a la constituciódel Comité d’Empresa. Serà el dimecres que ve. El convoquem elsquatre sindicats d’esquerra. Nosaltres hauríem preferitconstituir-lo abans, però el realment important era posar-lo enmarxa abans del dia 25. Ja sabeu que eixe dia tenim un acte deconciliació amb el Sindicato Independiente per la impugnació que hafet de les eleccions sindicals. 
L’acord aconseguit ens permetràdenunciar des del Comité d’Empresa, de forma unitària, una maniobrafosca que no qüestiona els sindicats, sinó la voluntat manifestadapels treballadors en les urnes el passat 28 d’octubre.
Esperem que l’acord aconseguit per afixar la data de constitució també siga possible a l’hora d’elegirels càrrecs del Comité d’Empresa, fixar la manera de dinamitzar-loi consensuar uns objectius mínims que establisquen les bases peravançar en la unitat d’acció sindical. En això estem.

La constitució del Comité d’Empresa no pot esperar

La constitució del Comité d’Empresa no pot esperar i caldria formar-lo esta mateixa setmana. Entre altres coses perquè la setmana que ve el Comité d’Empresa ja hauria de plantar cara al Sindicato Independiente en l’acte de conciliació que es farà el dia 25 com a conseqüència de la impugnació que ha fet de les nostres eleccions sindicals.
VOLEM QUE EL COMITÉ D’EMPRESA TINGAVEU JA
El dia 25 d’este mes totes les seccions sindicals estem citades al SMAC per manifestar-nos sobre la impugnació que ha fet el Sindicato Independiente de les eleccions deRTVV. Es tracta d’una impugnació que tots els sindicats amb presència al Comité d’Empresa hem condemnat. El dia 25 però, no serà suficient que cada sindicat diga la seua.Volem que el Sindicato Independiente reba una resposta clara, rotunda i unitaria del Comitè d’Empresa en defensa de la seua legitimitat.
ESTE DIMARTS HAURIA DE SER DECISIU.
Este dimarts hi haurà diverses reunions bilaterals entre la Intersindical, CCOO, UGT i CGT. Estem convençuts que d’eixes reunions, que nosaltres estem reclamant per escrit des del passat dia 3, eixirà l’acord que esperen tots elstreballadors i treballadores i que esta mateixa setmana aconseguirem constituir el Comité d’Empresa.
La nostra responsabilitat és defensar en les millors condicions possibles, és a dir, amb el comité constituït, la voluntat manifestada de forma massiva pels treballadors en les urnes. És a ells a qui ataca el Sindicato Independiente amb els seus disbarats.
Vos recordem que la setmana que ve, a més de la cita del dia 25 en el SMAC, també en tenim una altra el dia 22 en l’Audiència Nacional on es veurà el conflicte col.lectiu plantejat per la Intersindical per la clàusula de revisió salarial.
Desembre 2017
dl. dt. dc. dj. dv. ds. dg.
« gen.    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
%d bloggers like this: