CONTRACTE PROGRAMA: SUMES, RESTES, MANIPULACIONS I POQUES AMBICIONS

El Govern Valencià, amb 9 mesos de retard sobre el que marca la llei, ha aprovat finalment el Contracte Programa de RTVV. Prèviament, el passat 4 de juny el Consell d’Administració li donà el vist-i-plau amb l’únic suport dels consellers proposats pel PP. El seu contingut està llastrat per les possibles conseqüències d’una sentència contraria a l’ERO i condicionat per un estricte control de la informació. Dibuixa una televisió a la baixa i una ràdio raquítica. També intenta millorar el control econòmic, però és clarament minimalista en els controls de qualitat.

ENTRE EL COMPTADOR A ZERO I L’AMENAÇA DE L’ERO

Srta PepisEl Contracte Programa (CP) és un mandat de la llei de l’Estatut de Radiotelevisió Valenciana, té una vigència de tres anys i el seu objectiu és concretar “els continguts de servici públic , les línies estratègiques i els objectius de programació i gestió a complir”. Estem, per tant, davant un nou instrument per a una nova empresa que naix amb el comptador a zero.

En contrast amb estos objectius, hi ha aspectes del CP que són especialment lesius per als treballadors, tant per als que encara romanen a l’empresa com per als que han sigut afectats per l’ERO.

El C.P. intenta blindar l’empresa davant una més que possible derrota en els tribunals i adverteix que “si es declarara la nul·litat de l’ERO, Radiotelevisió Valenciana comunicarà a la Generalitat la inviabilitat econòmica de la Societat en els termes continguts en este contractes, sent esta circumstància una causa que donarà dret a les parts a la resolució del present C.P.” Hui José Císcar ha explicat les claus d’esta afirmació anunciant que si l’ERO es declara nul es pot obrir la possibilitat de tancar RTVV mentre que la viabilitat estaria assegurada si els jutges en compte de nul el declararen improcedent.

L’ERO TAMBÉ ÉS PART DE L’HERÈNCIA REBUDA

La referència a l’ERO que acabem d’esmentar és contradictòria amb el contingut del mateix Contracte Programa on s’estableix que les obligacions de pagaments “generades abans de la firma d’este Contracte-Programa i que es troben pendents de pagament a eixa data no es consideraran incloses per a ser ateses amb càrrec a la compensació de la Generalitat i per tant hauran de ser finançades amb compensacions extraordinàries a càrrec dels Pressupostos de la Generalitat”. També queden fora de l’assignació pressupostària del CP “els costos de personal de plantilla derivats de l’execució de l’ERO (sous, salaris de tramitació i indemnitzacions )”.

En coherència amb els enunciat anteriors, la Intersindical exigeix que l’impacte de una possible nul·litat o improcedència de l’ERO siga tractat d’igual forma que els deutes provocats pels anteriors gestors que han dut a la fallida de RTVV. Entenem que no fer-ho, com ja hem explicat, seria una burla als sindicats i un atemptat a la llibertat sindical. També significaria una pressió inadmissible sobre el poder judicial al qual se li traslladaria, de forma indirecta, la decisió d’un hipotètic tancament. De fet, hui Císcar els ha enviat un misstage ben directe als jutges.

OBJECTIU: EL CONTROL TOTAL DELS INFORMATIUS

001_smallHo va verbalitzar, un 31 de juliol, l’anterior secretari general de RTVV, Juan Prefaci, quan durant el procés de negociació de l’ERO els sindicats li interrogarem per què s’externalitzaven els càmeres i no els periodistes, quan els dos són igualment necessaris per als Informatius. Prefaci va respondre – i així consta en acta- que “en aras de preservar el servicio público, es preferible que la información esté en manos de los profesionales de la casa y no los de terceras empresas que pueden tener otra ideología”. Per tant ja quedava clar que la ideologia seria determinant a l’hora de seleccionar qui tenia preferència per a entrar en la nova empresa.

El CP para atenció en la cobertura de tota la informació institucional però es limita puntualitzar que “la informació i l’opinió han de quedar clarament diferenciades” i que la programació informativa estarà orientada a “aconseguir que els valencians estiguen informats, amb una visió pròpia i amb una informació objectiva, sense interferències polítiques, per aconseguir una opinió plural”. Ha sigut gràcies a les esmenes introduïdes pels consellers de l’oposició que el CP recull finalment la protecció del menor, el compromís de RTVV en la lluita contra les discriminacions per motiu de gènere, l’impuls en la promoció de l’espai valencià de comunicació, el foment de la participació, la solidaritat i l’esperit crític.

LA MORT DE RÀDIO 9

El CP significa la mort de Ràdio 9 com un mitjà autònom, amb unes característiques especifiques respecte la cobertura informativa i els seus gèneres propis. Si l’informe PWC encara apostava per mantenir l’estratègia pròpia de Ràdio 9, ara tota l’estructura queda subsumida en Canal 9 de forma orgànica. La falta de personal redueix la seua presència mediàtica a nivells quasi testimonials. La implantació territorial, amb la possibilitat de crear una xarxa de corresponsals, queda oblidada. Sobre el segon canal de Ràdio 9, Sí Ràdio, penja la soga de la seua liquidació. La seua continuïtat queda condicionada “en funció de la seua viabilitat econòmica i de les necessitats tècniques i operatives”. És evident que amb 7 tècnics per a 3 delegacions es perd la possibilitat de fer una oferta musical pròpia, amb continguts valencians. El pressupost que cal per mantindre Si Ràdio és mínim i el seu qüestionament només es justifica per la manca de voluntat política i ambició cultural.images

LA FUSIÓ DE NOU2 I NOU24 NO ÉS UN ESTALVI, ÉS UNA RENÚNCIA

La fusió NOU 2 i NOU 24 deixa en via morta l’aposta per ofertes especialitzades i la possibilitat de posar en marxa un canal temàtic de continguts infantils i juvenils. Esta possibilitat , plantejada reiteradament pel Comité d’Empresa a la Direcció, permetria convertir NOU 2 en un instrument educatiu, de potenciació lingüística i motor per al sector audiovisual i de doblatge valencià. També es perd la possibilitat d’atraure anunciants de sectors que encara mantenen la seua quota comercial intacta malgrat la crisi (alimentari, joguina).

INDICADORS DE QUALITAT SOTA MÍNIMS

El Contracte Programa es fixa com objectiu assolir “un 80% de programació de continguts de servei públic” i un 70% de programació de televisió emesa en valencià”. Estos percentatges però, signifiquen molt poc si no van acompanyats del compromís de fixar el valencià en la franja del prime time.

D’altra banda, en un momento que Canal 9 registra diàriament una audiència mitjana per baix del 5%, proposarincrementar el share mitjà anual respecte de l’obtingut en 2012″ suposa un plantejament de molt baix nivell. Ni tant sols es posa com a objectiu arribar a la mitjana de l’audiència de les televisions autonòmiques (9’8%) en els 3 anys de vigència del CP.

EL CONTROL ECONÒMIC HAURIA DE COMENÇAR PER RECLAMAR ELS QUE S’HA FURTAT

Després de legislatures senceres amb directius gastant a mans plenes, utilitzant la tele com una targeta Visa per a pagar favors polítics i empresarials, estar investigats per blanqueig de diners i delicte fiscal, este contracte programa té la virtut d’intentar posar ordre a les arques i establir controls de gasto. Llàstima que els damnificats siguem els treballadors i no s’òbriga la porta a reclamar judicialment a aquells que van permetre la desfeta. Des de la Intersindical considerem que el control hauria de començar per recuperar el que s’ha furtat.

L’ORGANIGRAMA DE RTVV, UNA FALLA GROTESCA

El nou organigrama de RTVV, a més d’estar unflat, està ple de pegats i situacions estrafolàries. Entre els 123 càrrecs que conté (de Directora General a Responsables) estan els qui han fet les baremacions dels 1200 despatxats, interins que són ascendits i eviten l’acomiadament, i una vintena d’afectats per l’ERO que hauran de deixar l’empresa abans de setembre.  Però el més inexplicable és que la persona que, presumptament, subministrava pornografia a Vicente Sanz a través del correu de l’empresa haja sigut premiada com a cap de  Prevenció de Riscos Laborals.  Açò no és un organigrama, és una falla grotesca.

crema-fallas Este organigrama no pot garantir la viabilitat de l’empresa.  Amb ell  no es pot bastir cap programació mínimament creïble capaç de recuperar les audiències perdudes per culpa d’anys de gestió nefasta i acumulació del descrèdit professional. Manca una voluntad decidida per evitar que Canal 9 se’n vaja a negre o Ràdio 9 es quede muda en poques setmanes.

La política de nomenaments de Rosa Vidal és una barreja de frivolitats i desficacis. Com en el joc de les cadiretes, molts dels  noms que han portat RTVV a la fallida actual canvien de càrrecs, però continuen de càrrec. Dit d’una altra manera, s’han ‘renovat’ pràcticament als mateixos.

QUE QUEDA DE L’INFORME  PwC ?

Tots sabem que l’informe PwC que ha servit de base per a executar l’ERO de RTVV és inconsistent. Rosa Vidal s’ha botat a la torera l’organigrama que proposava este informe, però no ha sigut per millorar-lo sinó per a fer un nou despropòsit.

UN ORGANIGRAMA TRANSITORI

El nou organigrama inclou 123  càrrecs (des de la Directora General fins la categoria de Responsables). D’ells, una vintena, aproximadament, són treballadors afectats per l’ERO.  Això és 1 de cada 6. A més, hi ha un mínim de 3 interins que també ocupen alguna responsabilitat executiva. Això vol dir que una bona part de  l’estructura directiva abandonarà l’empresa abans del 31 d’agost.  Aleshores, per què són nomenats ara ? Serà per  què puguen cobrar més indemnització mentre a altres afectats se’ls obliga a agafar vacances enlloc de cobrar-les? Serà per què s’està preparant una futura desafecció de l’ERO d’alguns d’ells, com ja circula per l’empresa ?

LA RABOSA I LES GALLINES

En el nou  organigrama apareix Javier Martínez Salcedo com a  cap de Prevenció de Riscos Laborals. Recordem que tal i com  va publicar el diari Levante, facilitava material pornogràfic a Vicente Sanz, processat per abusos sexuals a tres treballadores. Rosa Vidal, tot i estar advertida,  ha posat en les seues mans les polítiques d’igualtat, l’aplicació del protocol de l’assetjament i la política de salut laboral. Tot molt exemplaritzant.

Compareixença de Rosa Vidal a les Corts, el 18 d’abril d’enguany. Respon una pregunta del diputat socialista, Josep Moreno, sobre el cas Martínez Salcedo. 

UN INTERÍ AMB ESTRELLA  

Fins la setmana passada Luis Miguel del Baño, germà de l’exdiputat del PP Felipe del Baño, era editor d’informatius de cap de setmana a Canal 9. Tenia un contracte d’interí en substitució de l’exdirector d’Informatius Pau Pérez Rico. Com tots els treballadors de RTVV que estaven en situació d’excedència voluntària o suspensió de contracte, Pérez Rico hauria d’haver sigut un dels primers afectats per l’ERO en abandonar l’empresa, allà pel mes de novembre de l’any passat. Però no. Els qui han fet l’ERO han decidit que el contracte de Pérez Rico, actual cap de comunicació d’El Corte Inglés a la CV, no s’extingisca fins el pròxim 30 de  juny, el que oportunament ha permés que el seu substitut, del Baño, continuara treballant a Canal 9 com si res durant mig any més. Ara, però, que inevitablement s’acosta la fi d’eixe contracte, del Baño ha sigut feliçment recol.locat com a subdirector de Programes, el que li permetrà augmentar en un 30 % el salari tot i no tindre la més mínima experiència en eixe sector.

CAPS DE SECCIÓ: UNA VACANT I UNA PINÇA

Dels 7 caps de secció de RTVV que dibuixa el nou organigrama, continua vacant el de Continguts. Esta circumstància no és menor perque Continguts forma part de Programes, la subdirecció més suculenta per a les productores que opten al negoci que teòricament els ha de proporcionar l’externalització de RTVV.

Per altra part, com a cap de la secció d’Informatius segueix Mercedes Planells, una persona de la més estreta confiança de la directora de Mitjans, Salud Pedrós, qui al mateix temps té línia directa amb la secretària autonòmica de comunicació, Paula Messeguer. En l’organigrama de RTVV, entre mig de Planells i Pedrós queda la subdirectora d’Informatius i Esports, Esmeralda Velasco, un fitxatge presentat de manera rutilant que se les ha de vore amb la pinça evident que l’envolta.

ELS BOTXINS DE  L’ERO, PREMIATS

Segons l’antiga direcció, la decisió de qui estava afectat o no per l’ERO va ser responsabilitat  d’una comissió de “tècnics” supervisats a posteriori per Garrigues.  Hi va haver dos comissions: una que va decidir els acomiadaments de Ràdio  9 i l’Ens i una segona que es va fer càrrec de la llista de Canal 9. El denominador comú de les dos comissions és Manuel Sais, advocat de RTVV presumptament vinculat també al buffet privat Legem Abogados. Manuel Sais ha sigut ara premiat. L’han nomenat cap d’Unitat Jurídic-Laboral.

Entre els caps d’unitats del nou organigrama també destaquen Vicente Pascual, marit de la directora de Mitjans, Salud Pedrós, i Carles Person, a qui l’empresa va salvar de l’ERO en el seu moment per ser una de les 6 persones que estava en excedència forçosa ocupant un càrrec en l’Ajuntament de Gandia, governat pel PP.

Ara bé, el cap d’unitat que més “llueix” en el nou organigrama és Xavier Carrau, un dels rostres de la manipulació informativa més desvergonyida i antiprofessional que han dut la credibilitat de RTVV on està: sota zero. Mantindre Carrau de cap ho diu tot d’este renovat organigrama.

LA PEDREA EN FORMA DE  PLUS

En l’últim nivell de l’escalafó, ja quasi fora de l’organigrama, el Consell d’Administració també ha aprovat l’existència de 35 “responsables” que cobraran un plus de 2.500 euros a l’any per les seues funcions. Es tracta d’editors de Castelló, Alacant i Madrid, d’editors i co-editors de cap de setmana, directors de programes informatius, etc…

Del llistat de 35 “responsables” destaquen els noms de Perpetua Beltran, una altra de les integrants de la comissió baremadora de Canal 9 que serà ara responsable de Relacions amb els Mitjans.

Per la seua part, David González Wonham, una de les veus de l’empresa durant la negociació de l’ERO, queda relegat també com a “responsable”, és  a dir, dos nivells per sota de Manuel Sais.

Finalment, els 5 integrants de l’anomenat equip presidencial, entre els quals està la filla del secretari general del Sindicato Independiente, Fermín Palacios, també són considerats ‘responsables’

CONTRACTE O EMPASTRE PROGRAMA ?

La reunió del Consell d’Administració ha acabat després de 5 hores. Només han arribat fins el punt sisé de l’ordre del dia. Això vol dir que han aprovat el nou organigrama de RTVV, però sense posar tots els noms propis. L’empresa assegura que este nou organigrama redueix de 89 a 50 els càrrecs, el que suposaria un estalvi de 1,5 milions d’euros. De moment, se sap que el nou subdirector de Programes és Luismi de Baño i que el fins ara subdirector de Ràdio 9, ‘Chente’ Oliver, ha sigut cessat. La reunió del Consell d’Administració continuarà el dilluns, 3 de juny. Aleshores hauran de tractar el contracte-programa, el debat del qual ha quedat hui novament ajornat: contracte o empastre ?

François_Boucher_019 (1)L’empresa va fer un ERO despòtic convençuda que la nova reforma laboral li atorgava carta blanca per fer allò que li donara la gana. El problema és que es va passar de frenada – que ja és dir – i en estos moments comença a adonar-se’n que hi ha moltes possibilitats que siga declarat nul. Ara, a través del contracte programa que poc a poc es va coneixent, ens està fent saber que si els tribunals tomben l’ERO ella tancara RTVV. És a dir, l’actitud del xiquet dèspota i malcriat que quan el partit de futbol li va malament amenaça d’endur-se la pilota. Després de mi, el diluvi.

UNA VEGADA MÉS, VOLEN CULPABILITZAR ELS TREBALLADORS

Estem farts de dir que els treballadors no som els culpables de la desfeta econòmica de RTVV. Ara cal afegir que tampoc som els responsables de la forma despòtica, irresponsable i poc professional amb la qual s’ha fet l’ERO. Ha sigut López Jaraba i la seua cort celestial, juntament amb Price-Waterhouse i Garrigues, els que han fet l’empastre, és a dir, el Consell d’Alberto Fabra.

Els representants dels treballadors no anem a admetre que la resposta de l’empresa a un ERO vergonyós siga això de si no vols una cullerada ací tens una tassa. Això seria una burla als sindicats i un atemptat a la llibertat sindical. També significaria una pressió sobre el poder judicial al qual se li traslladaria, de forma indirecta, la decisió d’un hipotètic tancament, quan la seua funció s’ha de limitar a jutjar si l’ERO s’ha executat conforme a Llei. Això per no parlar de la mateixa Rosa Vidal, que quedaria en una situació prou esperpèntica en convertir-se ella mateix en víctima de l’ERO.

UNS ARGUMENTS INADMISSIBLES

L’objectiu del contracte programa és concretar, per períodes de 3 anys, els continguts de servici públic i objectius a desenrotllar; els percentatges de gèneres de programació; les aportacions amb càrrec als pressupostos destinades a les prestacions de servicis públics de ràdio, televisió, i el control de la seua execució per mitjà d’indicadors que permeten avaluar el grau de compliment dels compromisos adquirits. És un instrument de planificació. En eixe document no haurien d’entrar elements que s’allunyen de l’objectiu mateix del contracte programa.

Seria fals i pervers argumentar que l’increment de la massa salarial derivat de la readmissió dels treballadors acomiadats estrangularia l’empresa en no poder fer front a les nòmines i als salaris de tramitació. El cost d’una sentència contrària a l’ERO no pot ser imputat a un exercici econòmic posterior. Ha de tindre el mateix tractament que els vora 1.200 milions d’euros de deute financer que va generar l’antiga RTVV i per tant haurien de ser assumits per la Generalitat. Una altra cosa és que l’empresa vulga presentar un nou ERO una volta analitzades les causes que hagen pogut provocar la nul.litat o improcedència de l’actual. I, per descomptat, també està en les seues mans negociar amb els sindicats una eixida diferent.

EL COMITÉ D’EMPRESA PRESENTA A LA DIRECCIÓ DE RTVV LA SEUA PROPOSTA DE CONTRACTE PROGRAMA

El Comité d’Empresa ha traslladat a la Direcció General les seues propostes per al contracte-programa que divendres estudiarà el Consell d’Administració de RTVV.

Per al Comité és fonamental garantir una RTVV pública, de qualitat i en valencià que potencie la producció pròpia, que en el cas de Ràdio 9 hauria de ser del cent per cent, i que a TVV mai hauria d’estar per sota del 50% de la programació.

edificio-rtvv1El document proposa, en matèria de producció pròpia, el reforçament dels serveis informatius de la cadena, que haurien d’incloure, com a mínim,

Tres programes informatius diaries i altres tres setmanals, realitzant-se tots els programes informatius íntegrament en valencia i amb producció propia.

Un programa de informació esportiva diari i un altre setmanal.

Un programa magazine en directe pel matí i altre per la vesprada.

Un programa diari de debat-tertúlia, incloent programes especialitzats relatius a temes com medi ambient o cinema.

Un programa musical setmanal amb actuacions en directe, amb especial atenció als grups valencians.

Almenys cinc programes compactats setmanals de divulgació.

Almenys quatre sèries documentals setmanals.

Un programa concurs diari.

El Comité d’Empresa també considera fonamental el manteniment dels tres canals de televisió, Canal 9, Nou.2 i Nou.24, i la promoció i manteniment de l’arxiu audiovisual de RTVV per a la qual cosa caldrà que la Unitat de Documentació mantinga el seu caràcter públic i la seua consideració com a patrimoni cultural.

L’òrgan de representació dels treballadors ha demanat a la Direcció que pare especial atenció a la programació infantil i juvenil i que, en l’horitzó dels pròxims tres anys, pose en marxa un canal temàtic dedicat a este tipus de continguts.

EL GOVERN JA ESTÀ INCOMPLINT EL CONTRACTE PROGRAMA ABANS D’APROVAR-LO

La nova llei de RTVV del passat 23 de juliol estableix en la seua disposició transitòria tercera que “El primer contracte programa haurà de subscriure’s en el termini màxim de tres mesos a comptar de l’entrada en vigor d’aquesta llei i iniciarà l’aplicació en l’exercici 2013”. Hui es compleixen els tres mesos i el contracte programa que hauria d’haver firmat el Direcció General de RTVV i el Consell no està, ni se li espera.  És de fiar un Govern que incompleix les lleis que ell mateix redacta i el seu partit aprova amb els vots que li atorga la majoria absoluta? On queden els principis de l’interés general quan es demostra sistemàticament que només primen els interessos particulars?

UN DOCUMENT CLAU PER AL FUTUR DE RTVV

És evident que el Consell i l’interí que ocupa hui la Direcció General no han fet els deures. I això que el Contracte Programa és clau per al futur d’esta casa. En ell s’han de fixar els objectius de servici públic per als pròxims 3 anys, les aportacions que la Generalitat farà pel compliment d’eixe  servici públic, les inversions previstes en matèria productiva i tecnològica, els criteris per a l’obtenció d’ingressos, els objectius que s’ha de marcar la programació, els continguts de servici públic obligatoris, els indicadors de gestió i eficiència i els sistemes d’autoavaluació. El Contracte Programa també ha de concretar un aspecte clau per al sector audiovisual: quin percentatge de producció pròpia tindrà RTVV i quin pes assoliran  les produccions alienes i les coproduccions.

De tot això, hauria d’haver tractat el Consell, i no en tenim notícia. De tot això les Corts han de ser informades abans de la seua aprovació, i no està fixada ni la data de la sessió.

POSAR EL CARRO DAVANT EL BURRO

Durant les negociacions de l’ERO, RTVV i Garrigues van mostrar un interés desmesurat a aprovar els comiats sense conèixer prèviament el contingut del Contracte Programa. No els importava saber quin era l’abast del servici públic ni tampoc la dotació pressupostària.  Els sindicats  exigírem en cada sessió que, abans d’acomiadar un sol treballador, era imprescindible conèixer l’import  de les aportacions que farà la Generalitat i saber quin marge hi ha per a mantindre el màxim nombre de treballadors.  Eixe i no altre era i és l’objectiu d’un ERO: rebaixar, amb el pressupost existent, l’impacte dels comiats.

RTVV i Garrigues es van tancar en que l’ERO no havia d’esperar al Contracte Programa. Fins i tot van arribar a assegurar que el Contracte Programa es faria en funció de com quedara l’ERO. És a dir, el món a l’inrevés perquè els senyors José Lopez Jaraba i Fernando Crespo (Garrigues) estaven usurpant les atribucions que se suposa que té el Consell. Garrigues convertit en part del Consell. La privatització en estat pur. I  una treballadora d’esta casa en excedència, Paula Meseguer, ocupant el càrrec de secretaria autonòmica de Comunicació. La guinda del destrellat.

Agost 2017
dl. dt. dc. dj. dv. ds. dg.
« gen.    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  
%d bloggers like this: