RTVV HA DE PAGAR UNA FIANÇA DE 30.000 EUROS PEL CAS SANZ, EL PRESUMPTE ASSETJADOR AL QUAL L’EMPRESA MAI NO VA OBRIR UN EXPEDIENT

La jutge d’instrucció número 1 de Paterna acaba d’imposar-li una fiança de 30.000 euros a RTVV en la seua condició de processada com a responsable civil subsidiària en el cas Sanz. Esta fiança haurà de dipositar-la en 24 hores des de la seua notificació. La magistrada argumenta que l’exsecretari general “es va prevaldre del seu lloc de treball” per a la comissió dels seus delictes, el que va causar en les víctimes “una situació greument intimidatòria i humiliant”.

2010-03-24_IMG_2010-03-17_00.51.03__XV003CV001.jpg (2) Eixos fets, unit a la utilització de les instal.lacions de l’empresa com a escenari de la conducta punible, converteixen RTVV en processada en la causa i l’obliguen a dipositar la fiança imposada. Si Vicente Sanz, cas de ser condemnat, no fera front a les seues responsabilitats econòmiques amb les víctimes, seria RTVV la que hauria de costejar la càrrega econòmica. 

RECÒRRER ÉS ALLARGAR. NO HI HA PROU AMB TRES ANYS I MIG ?

La decisió de la magistrada té un possible recurs per part de RTVV. Fins a l’arribada de Rosa Vidal, RTVV només s’havia personat en la causa amb procurador, el suficient per a recollir la documentació i sense exercir cap acció judicial. Ara, la directora general, que va sobrada d’advocats, haurà de prendre la seua primera decisió en este cas.

Senyora Vidal, tots sabem que la justícia pot condemnar a Sanz a molts anys de presó. I tots recordem també, amb vergonya, que l’empresa, una vegada coneguts els fets, no va arribar a obrir-li ni un simple expedient disciplinari. Des de la Intersindical esperem que Rosa Vidal, almenys, no presente recurs, accepte la decisió de la magistrada i permeta que la causa passe ja a l’Audiència de València per a la qualificació de les parts i el judici oral. Han passat tres anys i mig des de la denúncia de les tres treballadores i és hora ja que la justícia es pronuncie sense més dil.lació.

Amb este acte de processament acaba la fase d’instrucció. El pròxim 2 d’octubre Vicente Sanz acudirà de nou a Paterna per al que es coneix en l’àmbit judicial com a “indagatòria”. En el transcurs d’este acte judicial, la magistrada li prendrà declaració a Sanz i li recordarà que es troba processat. 

SENYORA VIDAL: PASSE ALS FETS

RosaVidal Rosa Vidal es passa el temps intentant passar pàgina en RTVV, però la realitat és cabuda i li trau sempre els colors. Perquè el que ha passat en RTVV no es blanqueja ni amb logos blaus ni amb decorats verds. Molt menys quan tres treballadores, les tres al carrer, encara estan esperant que un director general de RTVV despenge el telèfon per preguntar-los com es troben.

Senyora Vidal, hi ha coses en la vida de les quals ni es pot dimitir ni et poden destituir. Una d’elles és de ser dona. Vosté és la primera dona que dirigeix RTVV i ho serà sempre. Té una responsabilitat moral amb elles i amb la resta de dones d’esta empresa. Pose-li vosté mateixa l’altura al llistó. 

Per cert, recordem a la Directora General que RTVV encara no ha posat en marxa el protocol contra l’assetjament, tot i estar advertida per la Inspecció.

Plantant cara a l’assetjament laboral i la persecució sindical

Hui han començat a desfilar per la Subdirecció de Recursos Humans de RTVV els treballadors acusats d’haver impedit la retransmissió de l’informatiu Notícies 9Migdia el passat 16 de juliol, dia en que l’empresa va comunicar la presentació d’un ERO que afectarà finalment 1.195 treballadors. Fins el dijous 6 de setembre una cinquantena de treballadors estan citats a una audiència prèvia a l’apertura del possible expedient sancionador.

Els treballadors que han comparegut ho han fet en companyia dels representants sindicals , que han exercit la seua funció d’acord amb les competències que els atorga el Conveni Col.lectiu..

Tots els treballadors afectats han alegat la prescripció dels fets atribuïts, donat que des del 16 de juliol fins la data de comunicació han transcorregut més de 45 dies, període de prescripció que contempla l’article 82 del Conveni Col.lectiu. Els treballadors afectats també mantenen  que no han comés cap dels il.lícits laborals que se’ls imputen.

Intersindical Valenciana qualifica de persecució sindical i assetjament laboral l’actitud de l’empresa. També vol denunciar que la Direcció, amb este comportament, vol impedir que els representants sindicals complisquen amb tasques que considerem prioritàries, com és en este moment la preparació de la impuganció col·lectiva de l’Expedient de Regulació d’Ocupació presentat a l’autoritat laboral.

Octubre 2017
dl. dt. dc. dj. dv. ds. dg.
« gen.    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
%d bloggers like this: