NOU ORGANIGRAMA, VELLS VICIS

La Direcció de RTVV ha retocat el segon escalafó de l’empresa a penes quatre mesos després dels primers nomenaments. De Manu Ríos a Vicente Climent, el CSIF, el sindicat pròxim a l’antiga direcció, va ocupant més i més llocs de responsabiilitat en l’actual organigrama, en el que s’anuncien més novetats en un futur pròxim . Canvien les direccions però les inèrcies es mantenen intactes en RTVV. 

PARLANT CLAR

La nova cap de la secció de Programació i Gestió de l’Emissió, Manu Ríos, té categoria de periodista-redactora i incompleix un dels criteris que RTVV demana als seus treballadors però que perdona en els càrrecs: no té la llicenciatura de Periodisme.

Tot i això, no ha resultat afectada per l’Expedient de Regulació d’Ocupació. No sabem si serà perquè és flamant i recent delegada sindical del CSIF. La pregunta és si, tal i com estan les coses en RTVV, es pot defensar al mateix temps a l’empresa i als treballadors.

L’antiga cap de premsa de Gonzàlez Lizondo va a més amb cada direcció general. Amb Pedro García presentava programes com “Parlem Clar”. Un d’eixos espais va tindre un gran ressó a tot Espanya per la defensa del candidat Rajoy en vespres d’unes eleccions que, al remat, va guanyar el malo-malísimo Zapatero.

Molt pròxima al tàndem Jaraba-Prefaci, l’última direcció va nomenar Manu Ríos cap de continuïtat del 9.24. Curiosament és Rosa Vidal, que no la coneixia, qui la fa ascendir en la seua meteòrica carrera, ja que ara agrupa sota el seu control una àrea molt més àmplia que inclou emissions, programació, continuïtat i promos.
EL VIDEO AUTOBIOGRÀFIC QUE ARRASSA
També del CSIF i sense la titulació que exigeix l’empresa és Vicente Climent, el nou cap d’informatius de Ràdio Nou de qui ja vam avançar el seu nomenament. La “primícia” no tenia cap mèrit. Ell mateix l’anunciava al seu Facebook molt abans que fora oficial. Per cert, en només quatre dies l’audiència en youtube del vídeo autobiogràfic de Climent s’ha multiplicat per deu. Dimarts hi havia unes 140 visualitzacions i hui en són ja més de 1.400. Tot un èxit que pertany només al seu autor.
El nomenament de Javier Doménech com a cap de la secció de producció també és cridaner perquè el nostre protagonista tenia un peu fora de l’empresa fins el mes passat. Ell és un dels 193 treballadors desafectats de l’ERO in extremis per la Direcció de RTVV. I no és tècnic. És guionista. Amic de Jaraba, li deu l’entrada en l’empresa a l’antic director general, que el nomenà coordinador de retransmissions esportives. Ara farà de cap de producció, categoria que no ostenta i en la qual no ha treballat mai.
DESTITUÏT EN 4 MESOS 
El més curiós del nomenament del nou Subdirector de Comunicació i Marketing, Juan Antonio Pardo, és el poc que ha durat en el càrrec el seu antecessor. Ignacio Salinas arribà de la mà de Vidal el passat mes de maig i, quatre mesos després, l’abandona a tota velocitat. Salinas, treballador de plantilla de RTVV, havia tornat a l’empresa després de les seues incursions fracassades en el món de les televisions municipals. Ja hi ha qui té clar que la meteòrica destitució de Salinas és una prova més del distaciament direcció RTVV-Presidència del Consell. 
I del nou cap de la secció d’Imatge, José Luis Baquero, poc es pot dir. Pròxim a Jaraba, Redondo i Johnson i, en general, a qualsevol direcció de RTVV, li deu tot el que és a Roberto Fernández, amb el qual s’alterna en la responsabilitat de la realització des de fa anys. Els seus treballadors diuen d’ell que, de tan preocupat per no assenyalar-se en res, quan te’l trobes per l’escala no saps si puja o baixa. De moment, està pujant.

REDUCCIÓ DE CÀRRECS EN EL NOU ORGANIGRAMA DE RTVV? DE MOMENT, EIXIREM A UN CAP PER CADA CINC TREBALLADORS

RTVV pateix de macrocefàlia. Divendres passat, després que el Consell d’Administració aprovara el nou organigrama de RTVV amb els vots a favor només dels consellers proposats pel PP, la Directora General, Rosa Vidal, va assegurar que s’anaven a reduir 39 càrrecs, el que suposava un estalvi anual de 1,5 milions d’euros. No direm que això és fals, però sí que és mitja veritat. L’altra mitja veritat és que l’empresa s’ha oblidat de contar  que amb el nou organigrama hi haurà 1 cap per cada 5 treballadors, una relació que triplica la que teníem abans de l’ERO. Tampoc ens han contat que el cost salarial de l’organigrama es basa en la reducció de càrrecs intermedis, l’augment dels inferiors i en deixar pràcticament intacta la cúpula.

71SistemaderangosparaclaAbans de l’ERO els organigrames de TVV, RAV i Ens sumaven 110 càrrecs, des de la Direcció General fins els Caps d’Àrea. Com que la plantilla era d’uns 1680 treballadors la relació era 1 cap per cada 15 treballadors, aproximadament.

L’organigrama de la nova RTVV aprovat divendres inclou un total de 88 càrrecs, també des de la Direcció General fins els Caps d’Àrea. Com que a 31 d’agost l’ERO haurà d’estar completament executat, segons repeteix incansablement el vicepresident del Consell, José Ciscar, la plantilla de RTVV es quedarà en 480 treballadors. Això vol dir que l’empresa tindrà la proporció cap/treballador més elevada de la seua història: 1 per cada 5, el triple que abans de l’ERO.  Un exèrcit amb més oficials que soldats.

Se suposa que bona part d’estos càrrecs es dedicaran a ‘coordinar’ el treball que es contracte a productores externes i no a manar directament sobre la plantilla que queda dins RTVV,  però de moment tenim el que tenim.  Un organigrama cumplidet en el que encara no es coneixen tots els noms propis.

Nombre de càrrecs en els organigrames de RTVV

Qua1

Com es pot observar al quadre anterior, el nou organigrama de RTVV redueix 22 càrrecs, el que representa només un 20%, 3,5 vegades menys que el 72 % de plantilla acomiadada amb l’ERO.

Però és que, a més, la reducció del nou organigrama s’ha basat en deixar quasi intacte el nombre de càrrecs de la cúpula (de DG fins Subdireccions), en reduir a la meitat els intermedis (de Cap de Departament  a Cap d’Unitat) i en augmentar els inferiors (Cap d’Àrea). És la tècnica del diàvolo: ample per dalt i per baix i estretet al mig.

REBAIXA DE CATEGORIES

Com que els salaris de tots els càrrecs es mantenen intactes respecte al que el Consell d’Administració de l’antiga RTVV va aprovar en setembre de 2011, esta forma tan selectiva de fer la reducció de l’organigrama explica també per què la retallada del seu cost salarial global té truc:  s’aconsegueix amb una espècie de degradacció jeràrquica de tot els càrrecs, excepte en la cúpula. “El que parte y reparte se lleva la mejor parte”.

Cost dels organigrames de RTVV (€/any)

Qua2

A la llum d’estes xifres és cert, com diu Rosa Vidal, que el nou organigrama redueix el seu cost en prop d’1,5 milions euros/any en termes absoluts. I que això suposa una retallada de més del 50 %. Però no és menys cert que la reducció en termes relatius (cost salarial/nombre càrrecs) és de només del 40 %. Poca cosa, en qualsevol cas, per a una empresa que ha tirat al carrer 3 de cada 4 treballadors amb el pretext de reduïr costos.

Cost salarial/nombre de càrrecs en els organigrames de RTVV

Qua3

Desembre 2017
dl. dt. dc. dj. dv. ds. dg.
« gen.    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
%d bloggers like this: