DECLARACIÓ DE PRINCIPIS DEL NOU CAP D’INFORMATIUS DE RÀDIO 9

Després d’haver vist i escoltat tants destarifos pensàvem que s’havia esgotat la nostra capacitat de sorpresa. No ha sigut així. La nova direcció acaba de marcar una nova fita amb la designació de Vicente Climent com a nou cap d’informatius de Ràdio 9.

No paga la pena perdre un segon explicant qui és perquè ell mateix ha fet un vídeo per a contar la seua autobiografia. Tota una declaració de principis.

No sabem quantes persones veuran el vídeo però entre elles podria trobar-se algun dels jutges que tramiten les diverses demandes individuals de l’ERO. I és que molts treballadors acomiadats han demandat Vicente Climent sostenint que tenen més drets que ell per a quedar-se en l’empresa. Entre altres coses argumenten que l’ara cap d’informatius de Ràdio 9 no té titulació, un dels principals requisits establerts en l’ERO per la mateixa empresa. Demostrar que no té la titulació exigida ja no va a ser cap problema podent presentar un vídeo on ell mateix confessa que és químic.

Però el més important de la sorprenent autobiografia de Climent és que posa en relleu quins són els perfils que agraden a la nova direcció de RTVV.

Per cert, no és la primera vegada que ens ocupem de Vicente Climent. La darrera fou per informar de l’editorial rimat que va fer el passat 3 de maig mentre es realitzava la multitudinària concentració de l’associació de víctimes de l’accident del metro. Una concentració a la que no va enviar ningú per cobrir-la. Ho acabem de dir: sembla que és el perfil que agrada a la nova direcció de RTVV.

L’ERO ES CONVERTEIX EN LA HISTÒRIA D’UN NAUFRAGI: RÀDIO 9 MODIFICA I IMPROVISA LA SEUA PROGRAMACIÓ PER FALTA DE PERSONAL

La realitat s’entesta a demostrar la inviabilitat de l’ERO. La falta de personal en els departaments Tècnic i de Programes de Ràdio 9 ha obligat els responsables de l’empresa a modificar d’urgència la graella de programació. I a fer-ho sense anunciar-ho oficialment als propis treballadors. Els canvis més notables són la supressió dels butlletins nocturns, la marxa de Ximo Rovira i que a l’agost la majoria de la programació està abocada a ser gravada. La precarietat de mitjans humans torna a donar la raó als nostres arguments sobre la inconsistència de l’ERO i a convertir en paper mullat la programació inicialment prevista per l’empresa.

prestigeA finals d’este mes una vintena de treballadors de Ràdio 9 seran acomiadats. La majoria, però, ja han deixat de treballar perquè l’empresa els devia vacances i festius. Esta reducció de personal deixa la ràdio amb apenes 9 tècnics (a finals d’agost en seran 4) i amb només 8 persones en Programes. Tot ells, a més, hauran de fer també vacances. Això ha obligat l’empresa a improvisar modificacions de la graella sobre la marxa.

BUTLLETINS NOCTURS ELIMINATS

En primer lloc, es suprimeixen els butlletins nocturns, un servei que Ràdio 9 venia prestant amb normalitat des de finals de la dècada dels 90 i que l’informe PwC, base teòrica de l’ERO, en cap moment plantejava eliminar. A partir de juliol, els butlletins informatius de dilluns a divendres s’acabaran a les 23:00 . La informació no tornarà fins les 07:00 del matí del dia següent. Durant els caps de setmana l’últim butlletí informatiu s’emetrà a les 22:00 i el primer a les 09:00 del matí.

D’altra banda, de dilluns a divendres, el magazine Bon Matí tindrà una durada de 5 hores, però ja no el conduirà Ximo Rovira, que abandona l’emissora després de comprovar com el seu equip ha quedat reduït a la mínima expressió per culpa de l’ERO.

UNA PERSONA EN UN MAGAZINE DIARI DE 3 HORES

En canvi, el magazine de la vesprada, Coses que Passen, que també ha patit una severíssima retallada de personal, es pretén seguir emetent cada dia de 16:00 a 19:00 amb una única persona.

Per cobrir els forats de la graella, també s’ha recorregut a l’incombustible  Paco Nadal, qui tornarà a tindre un programa diari d’una hora (de 12:00 a 13:00).

DOS PERSONES PER COBRIR 22 HORES D’EMISSIÓ EL CAP DE SETMANA

Pel que fa al cap de setmana, l’informatiu principal redueix a la meitat la seua durada (30 minuts); s’elimina l’espai Reportatges que coordinava Carolina Alcolea fins que ha sigut destituïda com a cap; i dos persones hauran de fer el magazine La Gran Emissió: 11 hores dissabte i unes altres 11 hores diumenge.

EN AGOST, GRAVACIONS

La resta de la graella de Ràdio 9, bàsicament Esports i Informatius, no patirà modificacions significatives. Almenys sobre el paper, perquè la realització d’estos espais queda completament condicionada a la manca de personal tècnic.

Per esta mateixa raó, la falta de tècnics, la programació d’agost de Ràdio 9 està abocada a convertir-se en una successió de programes gravats o recopilatoris d’emissions antigues. L’única excepció seran, novament, els Esports i els Informatius, encara que l’edició de l’Informatiu de migdia sí reduirà la seua durada a la meitat.

Per acabar-ho de complicar, el 31 d’agost una altra vintena de treballadors seran acomiadats en aplicació de l’ERO. Aleshores, Ràdio 9 es quedarà amb una plantilla total de 67 persones a València, Alacant i Castelló per fer una programació que, hui per hui, és encara tota una incògnita.

CAP EL NAUFRAGI

Tot açò passa en una emissora en la que, més de 10 dies després d’aprovar-se el nou organigrama directiu de RTVV, encara continuen vacants 4 dels seus 5 càrrecs. L’únic nomenament oficial hores d’ara és el de la subdirectora, Mayca Rams, i ni tan sols en este cas és segur que la seua permanència en el càrrec s’allargue més enllà d’uns pocs mesos, coincidint amb l’anunciat trasllat de la ràdio a Burjassot.

La situació de Ràdio 9, com tota la RTVV, ens confirma dia a dia el que els representants dels treballadors no parem de denunciar: la incompatibilitat de l’ERO amb l’existència d’una ràdio i una televisió digna, la inconsistència i manca de professionalitat de l’informe PWC que el va dissenyar i la incompetència dels directius. Han convertit l’ERO en la crònica d’un naufragi.

ROMERAL INCOMPLEIX EL CONTINGUT DE L’ERO DE RÀDIO 9 PER QUE NO POT COBRIR LA PROGRAMACIÓ

amicsQuan RTVV va presentar l’ERO dissenyay per PwC, amb la incalculable ajuda del despatx Garrigues Abogados, va justificar que Ràdio 9 havia de despatxar 101 treballadors i quedar-se amb 67 en base als nous temps mediàtics que corren. Amb eixa premisa, i l’externalització de prestacions,  han fet fóra ja 50 persones. Altres 29 seran despatxades a l’estiu. Tots ells amb una exemplar dignitat i saber estar, com demostra la imatge.

Amb eixos efectius, els directius (massa caps per a tant poca tropa) volen mantindre intacta la programació. Però ara resulta que eixe model no s’aguanta, que els programes no poden fer-se per falta de gent i que omplir les tres edicions informatives diàries d’un hora és un suplici, una missió impossible si es volen mantindre uns mínims de qualitat. La cobertura tècnica és de temps de guerra. Impossible, per exemple, cobrir les tres desconnexions diàries de Castelló i Alacant.

ROMERAL TARDA 24 HORES A VULNERAR L’ERO

La directora de Ràdio 9, Núria Romeral, i el subdirector, José Vicente Oliver, no han tardat ni 24 hores a incomplir el propi contingut de l’ERO. Se suposa que la foto fixa de l’adscripció del lloc de treball i al departament era determinant per a quedar-se o ser acomiadat de Ràdio 9.  De fet, era el primer criteri. Desenes de persones ha sigut expulsades de l’emissora amb eixa premisa. I altres han aconseguit mantindre’s.

Ara, per tapar els forats provocats per l’ERO, i quan les víctimes encara estan firmat els seus comiats, Romeral i Oliver han ordenat transvassar personal d’Esports a Programes, vulnerant el propi Expedient de Regulació. I a Informatius estan exigint uns nivells de producció impossibles d’assolir amb un mínim de rigor periodístic. Pareix que la foto fixa no era tan fixa com se’ns ha repetit una i mil voltes. No apliquen ni els seus criteris. Serà que l’autèntic requisit és en realitat fer el que els dóna la gana. Més  combustible per a les desenes d’impugnacions individuals que es presentaran.

CRITERIS, QUINS CRITERIS?

Diu la carta de comiat entregada als afectats, que els despatxaments s’han fet d’acord a causes productives i organitzatives, aplicants uns criteris que ja hem denunciat per activa i per passiva i que estan pendents de judici i de sentència.

Vista la desfeta de Ràdio 9 hem de traure conclusions: els acomiadats responen, en la seua majoria, a un perfil triple: són majors i cars; han defensat activament el seu lloc de treball en les mobilitzacions en favor d’una RTVV sense corrupció, plural, pública i de qualitat; i no són afectes al règim. Professionalment, el bo i millor de la casa.

Per tant, només podem pensar que els criteris realment aplicats responen més a la filosofia  de la primera proposta entregada, quan Garrigues volia que “uno de los criterios a tener en cuenta para determinar la afectación de uno u otro trabajador adscritos a departamentos, secciones o áreas afectadas parcialmente, debe ser el mayor coste que suponga mantener vigente un contrato de trabajo frente a otros” ,  o que “se adoptará también como criterio de selección la proximidad a la edad a la jubilación”, o que  es valoraran criteris como “las aptitudes de gestión de equipo y las habilidades de interacción social”.

Estos criteris van desaparèixer del mapa quan, en la negociació de l’agost, advertírem que els denunciaríem perquè es podia considerar discriminació per raó d’edat. Però a l’hora de fer la llista pareix evident que són els que realment han jugat. El paripé és molt evident.

LA MARCA DE LA CASA: INDIGNITAT, SADISME, AMORALITAT, SECTARISME…

Desastre en la forma i en el fons. La forma l’ha posada Alejandro Reig que ha escenificat els acomiadaments amb un grau de sadisme que ha deixat el marqués de Sade a l’altura de Santa Teresa de Jesús. El fons ja l’havia posat José López Jaraba deixant-li unes llistes elaborades  sense més objectiu que seleccionar els afectat per l’ERO a través del sectarisme més descarat.

 ES PRESENTAAAAA…. ALEJANDRO REIG!!

boligrafo_thumb[1]A Alejandro Reig el van anomenar Suplent del Director General únicament per a firmar els 1198 acomiadaments que ja tenia preparats damunt de la taula. El treball no li ha provocat cap problema de consciència perquè com ell mateix va dir als sindicats “si no ho faig jo ho farà un altre”. Un raonament que demostra una amoralitat a prova de bomba.

Després de firmar els acomiadaments, Alejandro Reig ha fet la seua peculiar posada en escena a l’hora d’informar els treballadors afectats on ha donat lo millor de la seua persona. Primer, ha redactat una carta encapçalada per un “muy señor mío”, “muy señora mía”, que no sembla la millor introducció per a anunciar-li a algú que se’n va al carrer d’una patada en el cul. Després, ha vingut la comunicació per email gota a gota. El senyor Reig havia anunciat que enviaria pel matí un correu als afectats per l’ERO però, en compte de fer-ho de colp, ha decidit fer les notificacions una a una amb tota la parsimònia del món: Cinc hores per enviar 70 correus. Cinc hores de tortura per als treballadors que amb la vista fixa en la pantalla del seu ordinador han hagut d’esperar per saber si es quedaven o se n’anaven.

 ES DESPEDIIIIIX……… JOSÉ LÓPEZ JARABA !!

L’herència de López Jaraba ha sigut un ERO en el que no hi ha manera de trobar criteris objectius i sobren els criteris ideológics.

L’empresa diu haver enviat 79 cartes d’acomiadament però no hem pogut comprovar-ho perquè s’ha negat a donar les llistes als sindicats. Segons ella demà eixiran 29 treballadors i despùs demà 21. A Juny se n’aniran al carrer 24 i a l’agost 5.

Amb els acomiadaments, la ràdio que diu definir-se pel valencià es quede sense un sol lingüista. I amb els lingüistes se’n van al carrer persones de trajectòria impecable que han sigut l’ànima de l’emissora durant molts anys. Entre les afectades es troba la periodista de la ràdio que va denunciar Vicente Sanz per abusos sexuals. Les altres dos no sabem si correran la mateixa sort quan l’ERO arribe a Canal 9. També ha sigut acomiadat Vicent Grau, el periodista que el passat mes de març va anunciar en directe que es trobava en vaga.

PREFACI I ROMERAL VOLEN PASSAR FACTURA DE LA VAGA

La direcció de RTVV ha decidit castigar al periodista Vicent Grau retirant-li les funcions de presentador del programa PUNT A PUNT en els partits europeus que juga el València CF. Grau va participar en la vaga contra l’ERO convocada a RTVV els dies 18 i 19 de març i va protagonitzar un dels moments emblemàtics quan, exercint el seu dret a la vaga, va interrompre la conducció  del PUNT A PUNT  a la 1 del migdia, mentre estava retransmitint-se el partit LLEVANT-VILA-REAL. 

Per evitar que Grau poguera secundar la vaga general del 29-M  el subdirector de Ràdio 9, José Vicente Oliver, el va fer lliurar i el va substituir per Carles Baixauli en el PUNT A PUNT dedicat a la retransmissió del partit AZ ALKMAAR-VALENCIA. És la primera volta en esta temporada que Grau no ha estat en la conducció d’un programa relacionat amb la participación del València CF en competicions europees. Tampoc ho farà en el partit de tornada, previst per al pròxim dia 5.

Intersindical Valenciana, juntament amb la resta de sindicats del Comité d’Empresa, denunciarà estos fets per considerar que atenten contra el dret a la vaga. Són corresponsables d’esta decisió arbitrària la directora de Ràdio 9, Núria Romeral; la subdirectora de Recursos Humans, Noèlia Estarlich i el secretari general de RTVV, Juan Prefaci.

Desembre 2017
dl. dt. dc. dj. dv. ds. dg.
« gen.    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
%d bloggers like this: