L’EMPRESA NO SANCIONARÀ ELS TREBALLADORS EXPEDIENTATS QUE RESULTEN AFECTATS PER L’ERO

L’empresa no sancionarà els treballadors expedientats pels fets del 16 de juliol que resulten afectats per l’ERO. Esta decisió significa que els 36 treballadors que ja estan complint la sanció s’incorporaran de forma immediata al seu lloc de treball fins que es conega la llista d’acomiadats. Aleshores, s’arxivaran definitivament les sancions d’aquells que se’n vagen al carrer i només les compliran les persones sancionades que continuaran treballant en l’empresa. La mesura no respon a les nostres reivindicacions perquè nosaltres el que volem és que s’arxiven tots els expedients sense excepció. Tot i això, és evident que es tracta d’un pas positiu en la mesura que l’empresa anava a condemnar doblement les víctimes de l’ERO.

A la Ràdio i l’ens l’ERO començarà a aplicar-se en la setmana del 10 al 14 de desembre

DEMÀ TORNEN ELS COMPANYS SANCIONATS

La mesura de l’empresa significa que demà els 36 companys que es troben al carrer complint les sancions tornaran al seu lloc de treball. L’empresa també s’ha compromés a estudiar totes les mesures necessàries perquè els 10 dies que han estat al carrer no tinguen cap repercusió en el possible còmput de l’atur.

NO ERA UNA SANCIÓ, ERA UN ACARNISSAMENT

Totes les 48 sancions són injustes i així anem a demostrar-ho en els tribunals. Algunes d’elles però, anaven més enllà del règim disciplinari per convertir-se en un veritable acarnissament contra les víctimes directes de l’ERO. El motiu és que, a més de condemnar-los a dos mesos sense ocupació i sou i després tirar-los al carrer, damunt anaven a perdre dos mesos més d’atur. Això és així perquè amb la nova reforma laboral passarien de cobrar un màxim de 24 mesos d’atur a només 22 mesos.

NOVETATS SOBRE L’ERO

L’ERO a l’ens i la ràdio està previst que es realitze la setmana del 10 al 14 de desembre. En eixa setmana l’empresa notificarà als treballadors afectats en quina data abandonen l’empresa i es produiran les primeres eixides. Llevat de comptadíssimes excepcions, el gros de les eixides en la televisió es produirà després de Reis.

La gent que abandone l’empresa durant este mes de desembre cobbrarà els quinze dies de preavís previstos en la legislació.

D’altra banda, divendres es produirà l’eixida de 53 persones de l’empresa, entre les quals estan els que s’has adscrit voluntàriament a l’ERO i els treballadors que estan en excedència. Divendres també eixiran els treballadors que ocupen interinament les places dels treballadors en excedència que se’n van de l’empresa.

MÉS MOSTRES DE SOLIDARITAT AMB ELS 48 SANCIONATS PELS LLADREROS

Carta d’Andreu Carpena, treballador de Canal 9

Estimats companys:

No he deixat de pensar en la vostra sanció. Este dilluns és més trist encara sense vosaltres. Jo, probablement, estaria en la mateixa situació si haguera estat a la casa, la nostra televisió, en eixe moment. Eixa casa que tantes alegries professionals ens va donar i per la qual ho vam deixar tot, fins i tot en alguns moments les nostres famílies, fins i tot part de la nostra vida….

Ara, vosaltres  per defensar el lloc de treball, el lloc de treball de tots els treballadors i treballadores d’esta Santa Empresa esteu o estareu al carrer. Després, d’ací no res,  estarem tots.

Teniu el meu suport moral per a aguantar esta situació, en estos moments tan difícils. També estem posant en marxa iniciatives per a reparar econòmicament i moral eixa pèrdua que esteu patint tant injustament, i més comptant amb el greuge comparatiu, tant injust, que s’establix amb altres casos més sagnants, ocorreguts a la casa i que no han tingut cap sanció. Casos que estan en la ment de tots i d’altres que solament coneixen/coneixem alguns.

La cosa és, si cap, tant o més greu  amb els representants legals dels treballadors, els membres del Comité d’Empresa, que queda escapçat i que pot deixar en indefensió legal els treballadors que puguem estar afectats per l’ERO, mentre esteu complint la vostra sanció. Una irregularitat més per al sac.

La batalla serà llarga i feixuga, però l’anem a lluitar fins al final. Ànim, una forta abraçada companys. Força i ja sabeu que açò no ha fet més que començar.

M’agradaria que féreu extensiva esta nota de suport a la resta de companys afectats dels qui no tinc els correus.

Qui lluita pot perdre però qui no lluita està perdut.

Andreu Carpena Aranda

COMUNICAT DE LA PERMANENT DEL COMITÉ D’EMPRESA CONTRA LES SANCIONS IMPOSADES A 48 TREBALLADORS

El Comité d’Empresa, per unanimitat,  ratifica que les sancions imposades per la direcció de RTVV a 48 treballadors pels fets del 16 de juliol no estan justificades i que només poden interpretar-se com una mostra d’assetjament laboral i de persecució sindical i repressió de conductes sindicals. També lamenta les nombroses irregularitats que s’han produït durant la tramitació de l’expedient durant el qual no s’han respectat els terminis, ni s’han practicat totes les proves demanades.

El Director General, José López Jaraba, i la Subdirectora de RRHH, Noèlia Estarlich, han decidit estes sancions sabent que no són certs els fets que imputen.

Des del Comité d’Empresa volem denunciar el sarcasme que significa que es sancione a 48 treballadors argumentant que s’ha vulnerat el dret constitucional a la informació quan és l’empresa la que dia a dia està fent bandera de la manipulació informativa. Actuacions com esta i els reiterats escàndols d’índole econòmica i d’assetjament sexual com les que està investigant la justícia són les úniques responsables de la mala imatge de l’empresa.

El rerafons d’estes sancions és aconseguir que els treballadors es queden sense la majoria dels representants sindicals en ple procés d’execució de l’ERO, la qual cosa crearia indefensió entre els treballadors i una vulneració flagrant del dret de representació.

Considerem especialment greu la possibilitat que estes sancions afecten molts treballadors que podrien encadenar els dos mesos de suspensió d’ocupació i sou amb el seu acomiadament definitiu.

Volem  fer saber que l’empresa no aconseguirà callar els representants dels treballadors i que continuarem treballant amb la mateixa dedicació que fins ara, tot i que més de la meitat del Comité d’Empresa es trobe afectat per les sancions.

Veure l’escrit de sancions enviat per l’empresa.

AÇO ÉS OFENDRE L’EMPRESA I EL GOVERN VALENCIÀ I LA RESTA ÉS CONTE

L’empresa diu en l’escrit on ens comunica la sanció que  “miembros del Comité d’Empresa procedieron a pronunciar una serie de discursos que podrian ser considerados ofensivos hacia la dirección de la empresa y el Gobierno Valenciano lo que llegó a ser emitido en directo”. Este és un dels discursos que va fer la representant de la Intersindical i que tant ha ofés a l’empresa i el govern.

LA DIRECCIÓ ES MOFA DELS TREBALLADORS I APROFITA LA VAGA GENERAL PER ANUNCIAR LES SANCIONS

L’empresa ha comunicat oficialment a través del seu Secretari General que els treballadors expedientats pels fets del 16 de juliol es quedaran un o dos mesos sense sou ni ocupació. L’expedient afecta 48 treballadors, entre ells, 12 dels 23 membres del Comité d’Empresa. D’ells, 5 són d’Intersindical Valenciana, 3 de CCOO, 2 d’UGT i 2 de CGT.

La direcció ha comunicat que durant els dos mesos que dure la sanció els expedientats no podran entrar als centres de treball amb la qual cosa molts dels acomiadaments de l’ERO es faran sense que els treballadors puguen rebre el suport i assessorament dels seus representants. També dificultarà la tasca diària del Comité d’Empresa. Tot plegat, un atac en tota regla als més elementals drets laborals.

 APROFITAR LA VAGA: UNA BONA MANERA DE PROVOCAR I AFEGIR ESCARNI

L’anunci oficial dels expedients, que es comunicarà demà de forma personal als afectats, es fa coincidint amb la jornada de vaga general, fet que la Intersindical valora com una veritable provocació i una burla. En este sentit, el missatge que ens s’ens envia des de la direcció és “no volieu un dia de vaga, doncs feu-ne seixanta-un”, cosa que posa en relleu, una vegada més, la forma d’actuar de l’empresa.

La sanció que s’ha imposat es produeix després d’un expedient disciplinari farcit d’irregularitats. A l’espera de veure les notificacions personals i a l’anàlisi que farà el Comité d’Empresa, la Intersindical avança que acudirà als tribunals per la via de protecció dels drets fonamentals de la persona en considerar que s’ha produït una persecució sindical.

Una vegada més destaquem el contrast entre la forma de portar estos expedients i la desídia de López Jaraba a l’hora d’expedientar el presumpte assetjador sexual Vicente Sanz i d’esclarir l’actuació dels càrrecs que han dut RTVV a la ruïna.

Agost 2017
dl. dt. dc. dj. dv. ds. dg.
« gen.    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  
%d bloggers like this: