Independent de què? Independent de qui?

El pròxim dimecres dia 21 se celebrarà el juí per la impugnació interposada pel Sindicato Independente contra les eleccions celebrades el passat 28 d’octubre a RTVV. Demanar la repetició d’unes unes eleccions que no seran més netes ni més representatives que les actuals i en les quals segurament tampoc participarà el SI, és molt sospitós. Però encara ho és més que la impugnació es plantege en portes d’una “reestructuració” de RTVV. I això en du a sospitar que el veritable objectiu que es busca és deixar temporalment els treballadors amb el cul a l’aire precisament quan més necessitat tenen d’una representació forta i legitimada.

FALTA DE LEGITIMACIÓ DEL S.I.

El Sindicato Independiente és un sindicat molt minoritari, però té amistats molt importants així en la terra com en el cel. I per això, entre altres coses, anem a vigilar molt de prop l’actuació de l’empresa en esta qüestió.

La demanda del Sindicat Independent va ser presentada a finals de novembre després de dos actes de conciliació en les vies judicial i laboral que han acabat, evidentment, sense acord. Tots els sindicats de RTVV considerem que l’única conciliació possible és la retirada de la demanda.
En el judici que es farà el dia 21 al jutjat social número 15 de València la Intersindical defensarà el procés electoral net i sense incidents en què els treballadors es van pronunciar de manera clara i rotunda. El Sindicat Independent, que com ja vos hem informat és pròxim a l’extrema dreta, mai s’ha presentat a un procés electoral en esta casa i no té cap interés legítim en la causa. Si no s’ha presentat a les eleccions i tots els que ens hem presentat estem d’acord en el procés i els resultats, a què ve este conflicte? Qui té interés a tombar el procés? Els treballadors, evidentment, no.
Hi ha qui apunta que en la seua actuació hi ha un rerefons de subvencions. Però això, no ho pot explicar tot.

VUIT CONVENIS COL.LECTIUS ENS AVALEN

Tots els convenis col.lectius de RTVV, i anem ja pel vuité, inclouen en l’article 70 el procediment exacte pel qual se celebren les eleccions sindicals en esta empresa. El procediment electoral és fruit de la negociació col.lectiva i de l’acord unànim de l’empresa i tots els sindicats que, al llarg de la història d’esta casa, han tingut representació. El nou comité d’empresa de RTVV, a més, s’ha tornat a pronunciar en el mateix sentit a través d’una resolució unànime recolzant el procés electoral.

Es constitueix el nou Comité d’Empresa i comença a caminar amb una resolució unànime contra el Sindicato Independiente

L’acord firmat pels quatre sindicats d’esquerra s’ha escenificat hui amb l’elecció dels càrrecs del Comité d’Empresa. El president seràVicent Mifsud (CCOO), la vicepresidenta Salut Alcover (Intersindical)i el Secretari José Manuel Alcañiz (UGT). La presidència i la vicepresidència l’ocuparan CCOO i Intersindical de manera alternativa, un any cadascú.

ELSTREBALLADORS GUANYEN

L’acord no es limita a l’elecció de càrrecs i en les pròximes setmanes es concretarà amb l’elaboració d’un document amb uns compromisos bàsics en matèria de defensa de l’estabilitat laboral, le scondicions laborals a RTVV i aquelles altres qüestions que puguen afectar el futur de les empreses i els treballadors del grup. Des dela Intersindical ens congratulem del grau d’unitat assolit en considerar que és la millor manera que tenen els treballadors  i treballadores d’afrontar els difícils temps que ens tocarà viure.

DECIDIDAMENT,NO PODIEM COMENÇAR MILLOR

 

ElComité d’Empresa ha aconseguit aprovar en la primera reunió un document firmat per tots els sis sindicats presents on fem un front comú contra les pretensions del Sindicato Independiente d’impugnar les eleccions sindicals.
Elcontingut del document, és el següent:
“Elsdelegats i delegades elegits per totes les candidatures que s’han presentat a les eleccions en representació de CCOO, IntersindicalValenciana, CSIF, USO-CV, UGT i CGT fem constar per unanimitat:
1-Que la totalitat del procés electoral que ha culminat en les eleccions del passat 28 d’octubre s’ha fet amb la màxima transparència i el més escrupolós respecte a la normativa legal.
2-Que la jornada electoral s’ha realitzat amb la més absoluta normalitat i sense cap incidència remarcable.
3- Que l’escrutini s’ha realitzat amb les màximes garanties de transparència i respecte a la normativa legal.
4-Que totes les seccions sindicals acceptem sense cap tipus de prevenció els resultats electorals que han servit per conformar e lnou Comité d’Empresa.
5-Que els membres d’este Comité d’Empresa ens  sentim indignats pels intents que està fent el Sindicato Independiente amb l’objectiu d’enterbolir la voluntat manifestada lliure i democràticament per tots els treballadors i treballadores.
6-Que cap secció sindicals qüestiona ni pensa qüestionar l’actual sistema electoral i, concretament, els aspectes que regulen i han regulat tots els processos electorals que s’ha fet fins ara a RTVV.
7-El nostre compromís d’oposar-nos com a seccions sindicals per separat i com a Comité d’Empresa de forma col.lectiva a les pretensions del Sindicato Independiente”.

Entrevista de la Intersindical amb el Secretari General

ELECCIONSSINDICALS: ESTA VEGADA, PAREIX QUE TOTS REMEM EN LA MATEIXA DIRECCIÓ
L’empresaens ha anunciat que defensarà en els tribunals el procés electoraldut a terme a RTVV i que ara qüestiona el Sindicat Independent permotius que només ell sap i que res tenen a veure amb la seuatransparència i participació democràtica.
Elposicionament de l’empresa coincideix amb el manifestat per altotalitat dels sindicats que tenen presència en la casa. Estavegada, pareix que tots remem en la mateixa direcció i sentit.
ELDIRECTOR GENERAL NO POT QUEDAR-SE AL MARGE
 LaIntersindical ha plantejat al Secretari General la necessitat queLópez Jaraba es pronuncie clara i rotundament sobre les opinions queun directiu de la casa, de forma anònima i a través de El País, havessat sobre aquells que treballem a RTVV.
Unapersona que ens denigra, ens insulta i ens infravalora no pot estarocupant llocs de responsabilitat ja que, de persones així, només espoden esperar actituds denigrants, insultants i de menyspreu enversels treballadors i treballadores. Una actitud que, en les actualscircumstàncies, és una provocació grollera.
Elsenyor Jaraba no pot quedar-se callat. Si comparteix les opinions deldirectiu cal que ho diga i si no les comparteix cal que les critiqueamb duresa i públicament. I de pas, que l’acomiade i que se’n torneal regne del “magnetoscopio” del qual ha eixit. És el millor quepot fer perquè d’un personatge tan covard, prepotent i sectari no espot esperar cosa bona. Per això, li hem dit al secretari generalque, si no pren mesures o es pronuncia sobre les declaracions deldirigent anònim, considerarem a Jaraba autor d’eixes paraules.
INFORMEPRICE WATERHOUSE
Prefaciens ha dit que no ens donarà l’informe. És a dir, que caldràesperar a que la Inspecció de Treball es pronuncie sobre la denúnciapresentada per la Intersindical. Fins ara tots pensàvem que elsecretisme sobre l’informe era un intent d’amagar una possiblereestructuració de plantilla, però nosaltres cada vegada estem mésconvençuts que el veritable motiu és que Price Waterhouse fa unanàlisi demolidor de la gestió caòtica i arbitrària de l’empresaque deixa en evidència els seus directius.
ESPAGARAN ESTE MES LES DIETES QUE ENS DEUEN?
Elsecretari general diu que sí. Que ha donat ordre de pagar les dietesendarrerides este mateix mes. Entén que és un problema que castigaun grup de treballadors molt concret i assegura que no és unproblema de manca de comprensió ni econòmic sinó dels tràmitsburocràtics. Això sí, diu que, una vegada posats al dia, lesdietes es pagaran el mes següent al que s’han generat. Aixòcomporta una vulneració del Conveni Col.lectiu i concretament del’article 58. Els treballadors i les treballadores nopoden convertir-se en els financers d’una part del procés productiu.Diners gastats, diners compensats en el moment. Així ha de ser iaixí anem a exigir-ho.
REGULACIÓDE LA LACTÀNCIA
Lihem exposat la nefasta aplicació de la lactància en esta empresa,que produeix fets com que,quan una treballadora opta per acumular-laimmediatament després de la maternitat, li corresponguen només unmàxim de 9 dies enfront de les tres setmanes o un mes de quèdisposa tot el món. En este sentit li hem anunciat que, si nohi ha un canvi immediat en la seua aplicació, esta secciósindical plantejarà una denúncia en la Inspecció o un conflictecol.lectiu als tribunals.

El Sindicat Independent o la indecència democràtica

Al Sindicato Independiente no li hanagradat els resultats de les eleccions celebrades a RTVV i ha deciditimpugnar-les. El que qüestiona no és que democràticament han sigutimpecables, sinó que l’escrutini de la ràdio i la televisiós’haurien d’haver fet de forma separada. En la foto, FermínPalacios, el president independent del Sindicat Independent ihabitual col.laborador en les tertúlies de Ràdio 9. No estem segurs, però sembla que, dels tres, Palacios és el que està sentat a la dreta.
UNA ACTUACIÓ INDECENT
Les eleccions sindicals a RTVV s’hanfet exactament igual que fa 20 anys sense que ningú haja qüestionatmai el sistema d’escrutini emprat. L’intent del Sindicat Independentd’impugnar-les sense haver participat en elles és cridaner. I encaraés més cridaner que la impugnació la realitze després de conegutsels resultats electorals i no quan van ser convocades les eleccions.En este sentit, la seua actuació no pot ser qualificada d’altramanera que d’indecent.
USO HAURIA DE DIR ALGUNA COSA
Acabem de dir que el SindicatIndependent no s’ha presentat a les eleccions i que tampoc tépresència a RTVV. Tot i això, no podem ignorar que l’esmentadaorganització té firmat un pacte de col.laboració estableamb USO i que, fins i tot, els seus delegats i membres de les juntesde personal realitzen reunions conjuntes. Arribats ací, éspertinent preguntar si USO té alguna cosa a dir.
Qui és Fermín Palacios?: 
El sindicalista que cau bé al govern valencià
Agost 2017
dl. dt. dc. dj. dv. ds. dg.
« gen.    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  
%d bloggers like this: